Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο του βιβλίου | …για να «θυμούνται» οι παλιοί και να μαθαίνουν οι νέοι

Το ακόλουθο κείμενο είναι από το «Απεργιακό δελτίο ΣΥΒΧΨΑ * Οκτώβρης 2018»

>>>

Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο του βιβλίου

…για να «θυμούνται» οι παλιοί και να μαθαίνουν οι νέοι

Για να κατανοήσουμε τη σημασία της ύπαρξης Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, ας παρακολουθήσουμε την πορεία της Κλαδικής ΣΣΕ Βιβλίου από τότε που πρωτοκαθιερώθηκε (2004), μέχρι τότε που καταργήθηκε με τους μνημονιακούς νόμους. Η κατάργησή της ήταν «θείο δώρο» για τους εργοδότες, που πλέον αμείβουν την εργασία μας με εξευτελιστικούς όρους.

Παραθέτουμε τις διάφορες θεσμικές και μισθολογικές βελτιώσεις που η Κλαδική ΣΣΕ επέφερε στους όρους εργασίας των εργαζομένων.

2004
– Στις διατάξεις της ΣΣΕ Βιβλίου εντάχθηκαν και οι εργαζόμενοι στα βιβλιοπωλεία που λειτουργούν ως αυτοτελή τμήματα σε πολυκαταστήματα (πχ HONDOS, FNAC, Public…) . Οι όροι εργασίας βελτιώθηκαν σε σχέση με την ΣΣΕ Εμπορίου, που ως τότε κάλυπτε τους εργαζόμενους σε αυτά.
– Καθιερώθηκε ως νέα ειδικότητα οι «δειγματιστές» (δηλαδή οι περιοδεύοντες πωλητές) με ίδιους μισθολογικούς όρους με τους «πωλητές» και με επίδομα ταμειακών και διαχειριστικών λαθών (5%), εφόσον κάνουν εισπράξεις ή διαχειρίζονται χρήματα.
– Καθιερώθηκε νέα ειδικότητα: οι «διορθωτές-επιμελητές» των εκδοτικών οίκων. Παλαιότερα δηλώνονταν ως «υπάλληλοι γραφείου».
– Επεκτάθηκε το επίδομα πτυχίου (18% σε πτυχιούχους ΑΕΙ και 13% σε ΤΕΙ) σε βασικές ειδικότητες που μέχρι τότε δεν υπήρχε, π.χ. «πωλητές-δειγματιστές».
– Καθιερώθηκε το επίδομα ξένης γλώσσας (5%) εφόσον αυτή χρησιμοποιείται συστηματικά για την εργασία (πχ σε εταιρίες που ειδικεύονται στο ξενόγλωσσο / φροντιστηριακό βιβλίο). Η γνώση της ξένης γλώσσας πιστοποιείται με την προσκόμιση του οικείου τίτλου
σπουδών ή αναγνωρισμένου διπλώματος.
– Καθιερώθηκε το επίδομα ισολογισμού (70%) για τους «λογιστές και βοηθούς λογιστές».
– Καθιερώθηκε το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας (6%) για «καθαριστές-ίστριες».
– Δόθηκε στα μέλη του Συλλόγου η δυνατότητα αγοράς (με ειδικό βιβλιάριο που εκδόθηκε βάσει της ΣΣΕ) 12 βιβλίων κατ’ ανώτερο όριο από εκδοτικούς οίκους με έκπτωση 40%.

2005
– Αυξήθηκε στο 7% το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για «καθαριστές-ίστριες».
– Καθιερώθηκε ως αργία η μέρα του Αγ. Πνεύματος και ορίστηκε προσαύξηση 75% για όσους εργαστούν τότε.

2006 – 2007
– Αυξήθηκε στο 73% το επίδομα ισολογισμού.
– Αυξήθηκε στο 8% το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας για «καθαριστές-ίστριες».
– Επαναδιατυπώθηκε ρητά ότι ισχύει η αργία της Καθαράς Δευτέρας στον κλάδο μας. Η συγκεκριμένη αργία είχε αρχίσει να αμφισβητείται από διάφορους εργοδότες στον κλάδο του Εμπορίου.

2008
– Καθιερώθηκε η ειδικότητα «διανομείς-couriers», με όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από την ειδικότητα του «υπαλλήλου γραφείου» με βάση την προϋπηρεσία τους (μισθό, επιδόματα, αποζημίωση κ.α.).
– Μάλιστα, ορίστηκε οι ίδιες οι επιχειρήσεις να αγοράζουν και να συντηρούν τα δίκυκλα για τις εξωτερικές εργασίες, να φροντίζουν να είναι ασφαλή και σε καλή κατάσταση, να καλύπτουν το σύνολο των εξόδων για τέλη κυκλοφορίας, καύσιμα, σέρβις, ανταλλακτικά και να πληρώνουν τα πρόστιμα για παράνομη στάθμευση. Να αγοράζουν (και να ανανεώνουν, ώστε να είναι σε καλή κατάσταση) τον απαραίτητο εξοπλισμό προστασίας (κράνος, αδιάβροχο & αντιανεμικό μπουφάν, αδιάβροχο παντελόνι & μπότες, γάντια κ.α.).
– Επίσης, ορίστηκε όσοι εργάζονται με δίκυκλο να μην απασχολούνται στο δρόμο σε συνθήκες καύσωνα (38°C και άνω) ή συνθήκες χιονιά-παγετού (5°C και κάτω).
– Σε όσες ειδικότητες δεν προβλέπεται επίδομα τέκνου από το πρώτο παιδί, το επίδομα αυτό (5%) χορηγείται από το δεύτερο παιδί. Οι μόνες ειδικότητες που δινόταν από το πρώτο παιδί οι λογιστές, βοηθοί λογιστές, φύλακες-νυχτοφύλακες-θυρωροί και οδηγοί.
– Καθιερώθηκε η χορήγηση, ανά τετράμηνο, 4ωρης άδειας για αιμοδοσία και 24ωρης για αιμοπετάλια.
– Αυξήθηκε σε 100% η προσαύξηση για εργασία κατά την αργία του Αγίου Πνεύματος.

2009
– Προσδιορίστηκε καλύτερα η ειδικότητα του «αποθηκάριου» (ο εργαζόμενος που κατά κύριο λόγο βγάζει κι εκτελεί παραγγελίες, χωροθετεί – ταξινομεί, συσκευάζει).
– Το προσωπικό μπαρ, κυλικείων και καφετεριών που λειτουργούν σε βιβλιοπωλεία, εκδ. οίκους κλπ εντάσσεται στη ΣΣΕ Βιβλίου, με τις αμοιβές του να διαμορφώνονται με βάση την κλαδική ΣΣΕ του επισιτισμού.
– Καθιερώθηκε το επίδομα προϋπηρεσίας (5%) μετά τη συμπλήρωση 8ετούς υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη (ως τότε ίσχυε για 10ετή υπηρεσία στον ίδιο εργοδότη).
– Καθιερώθηκε το επίδομα οθόνης (8%) για τις ειδικότητες «επιμελητής-διορθωτής», εφόσον για την παροχή της εργασίας γίνεται χρήση κατά κύριο λόγο Η/Υ.

2010 – 2011
– Επαναδιατυπώθηκε η ισχύς των επιδομάτων Χριστουγέννων και Πάσχα, που είχαν αρχίσει να αμφισβητούνται με τους μνημονιακούς νόμους (13ος & 14ος μισθός καταργήθηκαν για τους δημόσιους υπαλλήλους).
– Διατυπώθηκαν οι προϋποθέσεις λήψης ετήσιας κανονικής άδειας, μιας και υπήρξε γενική τροποποίηση για όλους τους εργαζόμενους με την απάλειψη της προϋπόθεσης «ο μισθωτός να συμπληρώσει παρά τω αυτώ εργοδότη δωδεκάμηνον συνεχή απασχόλησιν».

Σε σχέση με τις μισθολογικές βελτιώσεις που συνιστούσε η κάθε νέα κλαδική ΣΣΕ, σημειώνουμε ότι προέκυπταν αυξήσεις 1,5%-5% (που ήταν μια «ανάσα» για εμάς, αν και σαφώς κατώτερες των αναγκών & των διεκδικήσεών μας). Επίσης, το 2012 που «πάγωσε» η ΣΣΕ ο κατώτερος μισθός ήταν 856€ μικτά για τον «υπάλληλο γραφείου», 937,66€ μικτά για τον «πωλητή», ενώ αντίστοιχα για «υπάλληλο γραφείου» στην Εθνική Γενική ΣΣΕ, που υπέγραφε η ΓΣΕΕ, ήταν 751€ μικτά.

 

Τα σχόλια είναι απενεργοποιημένα.