Monthly Archives: Μαΐου 2021

Όλες/οι Πέμπτη 10 Ιούνη Απεργία

Όλες/οι την Πέμπτη 10 Ιούνη στη γενική Απεργία 

ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΕΡΑΣΕΙ το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη!

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ συγκέντρωση: 10:30 π.μ. στα Χαυτεία

Κάτω τα χέρια από τα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα 

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Σωματείο Εργαζομένων Public: Συμμετέχουμε όλες/οι στην απεργία την Πέμπτη 10/6

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη!
Κάτω τα χέρια απο το 8ωρο και τα εργατικά δικαιώματα !

To νομοσχέδιο Χατζηδάκη προβλέπει:
– Κατάργηση του οκταώρου και επιβολή εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός του ίδιου 6μήνου εξοφλούν τις ώρες με αντίστοιχη μείωση ωρών ή ρεπό ή ημέρες άδειας.
– Αύξηση των ωρών των νόμιμων υπερωριών  σε 150 ώρες: Σήμερα υπάρχουν όρια για τις νόμιμες (δηλωμένες) υπερωρίες (από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες), με βάση τα οποία ορίζεται η προσαύξηση για την υπερωριακή απασχόληση. Με την αύξηση των ορίων, θα γίνει φθηνότερη η νόμιμη υπερωριακή εργασία.
– Καταργείται ουσιαστικά η δυνατότητα νομικής διεκδίκησης επαναπρόσληψης (ακόμα και στην περίπτωση της καταχρηστικότητας) με την καταβολή μεγαλύτερης αποζημίωσης, δίνοντας έτσι στην εργοδοσία πλήρη ασυλία για τις απολύσεις.
– Κατάργηση του ΣΕΠΕ (Σώμα Επιθεωρητών Εργασίας) και μετατροπή του σε «Ανεξάρτητη Αρχή» (στην πραγματικότητα θα ελέγχεται πλήρως από την κυβέρνηση)
– Ποινικοποίηση της απεργιακής περιφρούρησης που θα οδηγεί και στη διακοπή της απεργίας με δικαστική απόφαση. Απαιτείται η παροχή τουλάχιστον του 33,3% των υπηρεσιών και μάλιστα πέραν του προσωπικού ασφαλείας, γεγονός που σημαίνει ότι κατά τη διάρκεια μιας απεργίας θα πρέπει να εργάζεται μεγάλο μέρος των εργαζόμενων.
– Ψηφοφορία εξ αποστάσεως, ηλεκτρονικώς, ιδίως για τη λήψη απόφασης απεργίας. Το μέτρο υπονομεύει τόσο την ανταλλαγή απόψεων όσο και τις ίδιες τις Γενικές Συνελεύσεις
– Φακέλωμα για την άσκηση συνδικαλιστικού δικαιώματος, η απογραφή εργαζομένων και των εργοδοτών  στο ήδη νομοθετημένο Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων που τηρείται στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη» του Υπουργείου Εργασίας
– Ελαστικότητα στην τηλεργασία (υπό τη μορφή είτε της πλήρους είτε της μερικής απασχόλησης

Όλες/οι στη γενική ΑΠΕΡΓΙΑ
Σημείο συγκέντρωσης 10:30 στα Χαυτεία, συμμετέχουμε στην ΑΠΕΡΓΙΑ… Κατεβαίνουμε στη διαδήλωση.

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία Retail World A.E.- Καταστήματα Public

Καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου Κ.Μ., από την εργολαβική εταιρία MyServices

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Καταγγέλλουμε την απόλυση του συναδέλφου Κ.Μ., από την εργολαβική εταιρία MyServices, στην οποία εργαζόταν ως φύλακας στην Πρυτανεία του ΕΚΠΑ από το 2018.  Ο συνάδελφος δεν απολύθηκε τυχαία. Ο συνάδελφος απολύθηκε γιατί δεν υπέκυψε στους εκβιασμούς και τις μόνιμες πρακτικές της MyServices. Όταν προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), αποδείχθηκε ότι δεν πληρωνόταν ούτε άδειες, ούτε επιδόματα και βεβαίως ούτε υπερωρίες, παρά τις αυξομειώσεις του προσωπικού. Οι άδειες, όταν δίνονταν, είχαν τη μορφή αδειών άνευ αποδοχών. Η ίδια η Εταιρία αναγνωρίζει ότι δεν έχει διακριτή καταγραφή, αιτιολογία, χρονικό προσδιορισμό και υποτίθεται πως συμπεριλαμβάνονται στις τακτικές αποδοχές. Αποτέλεσμα; Το Σ.ΕΠ.Ε. συνέταξε φάκελο για τον εισαγγελέα. 
Η MyServices έχει καταγγελθεί πολλάκις από συναδέλφους-ισσες στη φύλαξη και τον καθαρισμό.Της έχουν καταλογιστεί πολλά πρόστιμα από το Σ.ΕΠ.Ε., ύψους δεκάδων χιλιάδων ευρώκαι είναι άγνωστο πόσες υποθέσεις έφτασαν στον εισαγγελέα. Πάγια τακτική της είναι η υπεξαίρεση ποσών από το μηνιαίο μισθό των εργαζομένων, η μη καταβολή επιδομάτων αδείας και υπερωριών και η μη χορήγηση ημερών άδειας, παρά μόνο αν δεχτεί ο/η υπάλληλος να είναι άνευ αποδοχών. 
Όλα τα παραπάνω ΔΕΝ είναι άγνωστα στη Διοίκηση του ΕΚΠΑ η οποία έχει στα χέρια της εργαλεία για να διαπιστώσει τί πραγματικά συμβαίνειαντιπαραβάλλοντας τον πίνακα μισθοδοσίας που κατατίθεται στο Ίδρυμα με τις καταθέσεις στους λογαριασμούς των εργαζομένων, καθώς και το μηνιαίο πρόγραμμα που στέλνει η εταιρία με τις παρουσίες που σημειώνονται στο βιβλίο συμβάντων. 
Όλες οι κυβερνήσεις, το κεφάλαιο και οι υπηρέτες του, σαμποτάρουν τις σταθερές θέσεις εργασίας στον ιδιωτικό και το δημόσιο τομέα.Ελαστικοί εργαζόμενοι, ανύπαρκτα δικαιώματα, χωρίς σωματεία και συλλογικότητες, χωρίς το δικαίωμα στην απεργία, στη διεκδίκηση, διαιρεμένοι σε κατηγορίες και μόνο ζητούμενο η μεγιστοποίηση του κέρδους των εργοδοτών και η υποταγή των εργαζομένων. Ό,τι ακριβώς προβλέπει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, καταργώντας επί της ουσίας και το Σ.ΕΠ.Ε.  

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ: Να ικανοποιηθούν άμεσα τα εργασιακά δικαιώματα του Κ.Μ. και όλων των εργαζόμενων στο κάτεργο της MyServices (πληρωμή δεδουλευμένων, αδειών, επιδομάτων, υπερωριών κ.ά.) Να ελέγξει άμεσα το ΕΚΠΑ τον τρόπο λειτουργίας και την αξιοπιστία της εταιρίας.  

Να κηρυχτεί άμεσα έκπτωτος ο εργολάβος και, με την κατάπτωση της εγγυητικής επιστολής, να αποδοθούν απευθείας τα χρήματα στον εργαζόμενο σύμφωνα με τα νομίμως οφειλόμενα.  

ΟΧΙ στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, ΟΧΙ στις εργολαβίες.  Άμεση μετατροπή όλων των σχέσεων εργασίας σε μόνιμες και σταθερές με αξιοπρεπείς αμοιβές και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα. 

ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ. ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΔΕΝ ΖΟΥΜΕ ΓΙΑ ΝΑ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ. ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

ΕΝΑΝΤΙΩΝΟΜΑΣΤΕ

•στις απλήρωτες υπερωρίες

•στην κατάργηση του 8ωρου

•στην επίθεση στο δικαίωμα της απεργίας

•στην ποινικοποίηση των συνδικαλιστικών μας ελευθεριών

Από τις πρώτες κιόλας μέρες της πανδημίας μέχρι και σήμερα η κατάσταση πάει από το κακό στο χειρότερο. Η επιδοματική πολιτική όχι μόνο δεν λαμβάνει υπόψη της τις συνθήκες ζωής του κάθε ατόμου, π.χ. αν έχουμε παιδιά, υπέρογκο νοίκι ή προβλήματα υγείας, αλλά εξευτελίζει γενικά τις συνθήκες διαβίωσής μας με το ποσό-χαρτζιλίκι των 534 ευρώ. Ταυτόχρονα, για τους ήδη ανέργους, πρακτικά δεν υπήρξε καμία μέριμνα, με αποτέλεσμα να πρέπει να επιβιώνουμε με μηδενικά έσοδα για περισσότερο από έναν χρόνο. Με λίγα λόγια, το μήνυμα του κράτους είναι: όποιος ζήσει έζησε!

Από την άλλη, τα αφεντικά, που ξανά «δεν βγαίνουν», απαιτούν να αντιμετωπίσουμε την πανδημία υποστηρίζοντας τα παράνομα και αντεργατικά συμφέροντά τους. Το κράτος, νομιμοποιεί την κατάσταση αυτή, με τα κλιμάκια ελέγχου αδήλωτης εργασίας (ΙΚΑ, Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας -ΣΕΠΕ) να είναι άφαντα. Ταυτόχρονα, οι ρυθμοί είναι ακόμα πιο εξοντωτικοί για όσα άτομα δουλεύουν υπό καθεστώς τηλεργασίας, ενώ το κατά πόσον οι συνθήκες του κάθε ατόμου του επιτρέπουν να εργάζεται στο σπίτι του, δεν γίνεται καμιά συζήτηση. Το ΣΕΠΕ και το ΙΚΑ με αραιά έως ανύπαρκτα ραντεβού για την εξυπηρέτηση των εργαζόμενων, σε συνδυασμό με τα μηδενικά κλιμάκια ελέγχου, έπειτα από εντολή του κράτους, μας αφήνουν εντελώς εκτεθειμένους στον εργασιακό μεσαίωνα εν καιρώ πανδημίας.

Την ίδια στιγμή, προσπαθούν να μας φιμώσουν χαρακτηρίζοντας τις διαδηλώσεις παράνομες και καταχρηστικές, τρομοκρατώντας συνδικαλιστές και επιβάλλοντας δυσβάσταχτα πρόστιμα, σε περίπτωση μη συμμόρφωσης με την αστυνομοκρατία και τη γραφειοκρατία τους.

Το σίριαλ όμως συνεχίζεται, καθώς το τερατούργημα του πρώην υπουργού Εργασίας «κυρίου» Βρούτση έρχεται να το ολοκληρώσει ο νυν και επαγγελματίας υπουργός «κύριος» Χατζηδάκης με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που αναμένεται να ψηφιστεί σε λίγες μέρες. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο αυτό, το κάθε αφεντικό θα μπορεί πλέον να επιβάλει και νόμιμα το 10ωρο (έναν αιώνα μετά την κατάργησή του) μέσα από ατομική σύμβαση με τον εργαζόμενο, μετατρέποντας τη συζήτηση για συλλογικές συμβάσεις μια ακόμη πιο μακρινή προοπτική. Το όριο των υπερωριών αυξάνεται στις 150 ετησίως, με ταυτόχρονη κατάργηση του θεσμού της υπερεργασίας και του πενθήμερου. Θεσμοθετείται, έτσι, και με τη βούλα του νόμου ένα ωράριο-λάστιχο ανάλογα με τα κέφια του κάθε εργοδότη. Για όλο αυτό το αίσχος ίσως δοθεί κάποιο ψωρο-ρεπό, γιατί χρήματα για προσαυξήσεις –ως γνωστόν– δεν υπάρχουν (!). Και εδώ το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: σε θέλουν μόνο σου απέναντι στο αφεντικό, να δουλεύεις μέχρι τελικής πτώσης, με το αφήγημα μιας ακόμη έκτακτης συνθήκης, του covid. Το κράτος βρίσκει την ευκαιρία να περάσει χωρίς καμιά αντίσταση νομοσχέδια που ανατρέπουν όσες εργατικές κατακτήσεις έχουν απομείνει.

Επιπλέον, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, η ηλεκτρονική ψηφοφορία εξ αποστάσεως για κήρυξη απεργίας εισάγεται στη λειτουργία και στις συνελεύσεις των σωματείων, υπονομεύοντας το πιο ισχυρό μας όπλο, την απεργία. Αυτή η μεθόδευση χτυπά κυρίως τα μαχητικά σωματεία και το, από τα κάτω οργανωμένο, συνδικαλιστικό κίνημα. Για τα σωματεία μας, που στηρίζουν τη λειτουργία τους στις γενικές συνελεύσεις, η λογική αυτή της διάσπασης και των ψηφιοποιημένων σχέσεων έχει στόχο να αποτρέψει τους εργαζομένους από το να διεκδικήσουν και να διασφαλίσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα.

Επίσης, το νομοσχέδιο ποινικοποιεί την περιφρούρηση της απεργίας με συγκέντρωση στο χώρο εργασίας, βαπτίζοντάς τη «βιαιοπραγία». Τη μετατρέπει σε ποινικά κολάσιμη πράξη, για την οποία μάλιστα ενδέχεται να πρέπει να καταβληθεί και πρόστιμο στο αφεντικό (!), ενώ η απεργία θα χαρακτηρίζεται αυτομάτως παράνομη.

Έχουμε φτάσει πλέον σε ένα σημείο στο οποίο διακυβεύεται όχι απλώς η υποτίμηση της εργασίας μας, αλλά η ίδια μας η επιβίωση. Όμως θα μας βρουν απέναντί τους! Η οικονομική και ψυχολογική πίεση που αντιμετωπίζουμε καθημερινά, δεν είναι λόγος για να δεχτούμε τα ελάχιστα που θέλουν να μας πλασάρουν, αλλά η αιτία για να αγωνιστούμε για όσα μας ανήκουν. Δεν μας «ταιριάζουν» οι ατομικές συμβάσεις, γιατί σε αυτή την κοινωνία δεν είμαστε μεμονωμένα άτομα αλλά η τάξη που παράγει τον πλούτο αυτής της κοινωνίας, η εργατική τάξη. Δεν είμαστε μόνοι/ες μας, αλλά βρισκόμαστε με τους συναδέλφους και συνειδητοποιούμε τη δύναμή μας. Γνωρίζουμε πως η πολιτική κράτους, κυβερνήσεων και αφεντικών επιβεβαιώνει πως η διασφάλιση των συμφερόντων τους πέφτει πάντα στις δικές μας πλάτες, αφού είναι διαμετρικά αντίθετη από τα δικά μας συμφέροντα.

Γι’ αυτόν τον λόγο, οργανωνόμαστε από τα κάτω στα σωματεία μας, όπου παίρνουμε ισότιμα και από κοινού τις αποφάσεις μας. Δεν θέλουμε μια ζωή που σπαταλιέται μέσα σε ατελείωτη κούραση και καταναγκασμό, αλλά παλεύουμε για μια ζωή με αξιοπρέπεια και όνειρα, μια ζωή απαλλαγμένη από τον φόβο αν θα «τη βγάλουμε» και αυτόν τον μήνα ή πώς θα «την παλέψουμε» και σήμερα στη δουλειά. Γνωρίζουμε άλλωστε πως η εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο είναι ενάντια σε μια ζωή αξιοβίωτη, για την οποία θα αγωνιστούμε.

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΚΑΙ ΚΡΑΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

• αξιοπρεπείς Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ)

• μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας

• ανθρώπινο ωράριο εργασίας

Εργατική Διαδήλωση Παρασκευή 28 Μάη στις 7.00μ.μ. στα Χαυτεία

Κλαδικά & Επιχειρησιακά Εργατικά Σωματεία

Εικόνα

ΤΡΙΤΗ 18/05, ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ, ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ, 7:00ΜΜ

ΤΡΙΤΗ 18/05, ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ, ΠΡΟΠΥΛΑΙΑ, 7:00ΜΜ


ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη!

Κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία!

Σύλλογος Υπαλλήλων – Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Αλληλεγγύη στον Λαό της Παλαιστίνης

Καταγγέλλουμε την δολοφονική πολιτική του κράτους τρομοκράτη του Ισραήλ στην Ανατολική Ιερουσαλήμ και τη Γάζα. 

Δεκάδες Παλαιστίνιοι, μεταξύ των οποίων 9 παιδιά, έχουν χάσει τη ζωή τους από τις επιθέσεις του ισραηλινού στρατού μέσα σε 5 μέρες. Εκατοντάδες διαδηλωτές τραυματίστηκαν στην Ανατολική Ιερουσαλήμ από τις βίαιες επιθέσεις της αστυνομίας στις διαδηλώσεις δεκάδων χιλιάδων Παλαιστινίων αλλά και κατά την εισβολή στο Τέμενος Αλ Άκσα εν μέσω Ραμαζανιού.

Στηρίζουμε τους Παλαιστίνιους που αντιστέκονται στο  κράτος-απαρτχάιντ του Ισραήλ που συνεχίζει την πολιτική των εποικισμών και προσπαθεί να τους εκδιώξει από τη συνοικία Σέιχ Τζάρα της Ανατολικής Ιερουσαλήμ με βίαιες εξώσεις. Είμαστε αλληλέγγυοι με τον αγώνα τους από την Ανατολική Ιερουσαλήμ μέχρι τη Γάζα και τη Δυτική Όχθη.

Η αντίσταση του Παλαιστινιακού  λαού ξεσηκώνει την εργατική τάξη όλου του κόσμου. Από τον αγώνα της Παλαιστινιακής αντίστασης αναβλύζει ο δίκαιος πόθος για τη λευτεριά και την αντίσταση στο άδικο.

Η υπόθεση του Παλαιστινιακού λαού είναι υπόθεση και του ελληνικού εργατικού κινήματος. Το ταξικό εργατικό κίνημα δεν θα θα σιωπήσει την ώρα που το ελληνικό κράτος βάζει πλάτη στον ιμπεριαλισμό και το μακελειό των παλαιστίνιων.

Απαιτούμε :
• Nα σταματήσει κάθε επιθετική ενέργεια του Ισραήλ εναντίον του λαού της Παλαιστίνης !

• Να διαλυθεί ο αντιδραστικός άξονας Ελλάδας – Κύπρου – Αιγύπτου – Ισραήλ !
• Έξω η Ελλάδα από το ΝΑΤΟ. Να κλείσουν όλες οι βάσεις !

Όλοι και όλες στις διαδηλώσεις της αλληλεγγύης για τη Παλαιστίνη

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου-Ψηφιακών Μέσων Μέσων Αττικής

Σωματείο Εργαζομένων Public: Κάτω τα χέρια απο την Κυριακάτικη αργία!

Προχθές ο ΣΕΛΠΕ προχωρώντας σε μια παράνομη κίνηση κάλεσε τα μέλη του
να ανοίξουν τα καταστήματα λιανικής την Κυριακή 16/5. Φυσικά όταν το
κύμα αντιδράσεων σηκώθηκε ο ΣΕΛΠΕ δήλωσε ανήξερος και εκείνη ακριβώς
τη στιγμή ήρθε το ΦΕΚ που νομιμοποίησε την παράνομη αυτή συμπεριφορά
και μάλιστα έκανε δώρο και την Κυριακή 23/5 στα αφεντικά που γίνεται
και αυτή εργάσιμη.

Μπήκαμε λοιπόν στην τελική ευθεία για την πλήρη κατάργηση της
Κυριακάτικης αργίας και το θράσος τους είναι τέτοιο που φαίνεται πια
ξεκάθαρα πως μεγάλες επιχειρήσεις όπως τα Public νομοθετούν και η κυβέρνηση
απλά βάζει την υπογραφή της. Δεν θα επιτρέψουμε να ισοπεδώσουν τις ζωές μας
στο όνομα του κέρδους και των συμφερόντων τους.

Η Κυριακή είναι και θα παραμείνει αργία και σε όποια προσπάθεια κάνουν για
την κατάργηση της θα μας βρουν απέναντι και στους χώρους εργασίας μας αλλά
και στο δρόμο!

Την Κυριακή 23/5 συμμετέχουμε όλοι στην συνέλευση του σωματείου μας στις 20:00, Λόντου 6 στα Εξάρχεια (2ος όροφος). Για να συζητήσουμε μεταξύ άλλων και το θέμα της Κυριακής και να οργανώσουμε την συλλογική μας δράση.

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public

Ολοκληρώνεται το σχέδιο κατάργησης της Κυριακάτικης αργίας…Ενώ έρχεται το νομοσχέδιο Χατζηδάκη

Πριν καν μπει στη Βουλή το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη, η κυβέρνηση κάνει δώρο στους εργοδότες δύο ακόμα Κυριακές (16/5, 23/5) που δεν είναι στις νομοθετημένες εργάσιμες. Το ίδιο το επερχόμενο νομοσχέδιο νομοθετεί τη διεύρυνση της εργασίας την Κυριακή σε πολλούς κλάδους.

Η σταδιακή κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας στο λιανεμπόριο συνόδεψε όλα τα μνημόνια. Οι νομοθετικές παρεμβάσεις του 2013, του 2017 – 18 και το καθεστώς “εξαιρέσεων” μετέτρεψαν την Κυριακή σε εργάσιμη μέρα. Από το 2012, και μετά την κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, έως και εν μέσω πανδημίας, η κυριακάτικη αργία λεηλατείται αδιάκοπα.

Η κατάργησή της αποτελεί κεντρικό στόχο των εργοδοτών, καθώς, ως μέτρο, συμβολίζει την πλήρη ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων. Κάτι που θα κορυφωθεί με την κατάργηση του 8ωρου με την ψήφιση του νομοσχεδίου Χατζηδάκη.

Ο Σύλλογός μας εναντιώθηκε όλα αυτά τα χρόνια στη συνεχιζόμενη επιχείρηση κατάργησης της κυριακάτικης αργίας, μέσα από τον πολύμορφο και επίμονο αγώνα που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του Συντονιστικού δράσης ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας και στα “απελευθερωμένα” ωράρια ως κομμάτι του ευρύτερου αγώνα για να υπερασπιστούμε τα ταξικά συμφέροντα, τα εργατικά δικαιώματα, τις ανάγκες, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας!

Έδωσε με όλες του τις δυνάμεις μάχες ακόμη και όταν κλαδικές και δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις επέλεγαν να κρατήσουν “σιγή ιχθύος” ή υπονόμευαν την καμπάνια υπεράσπισης της Κυριακάτικης αργίας χαρακτηρίζοντάς την ως μονοθεματικό αγώνα.

Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη αποτελεί κορύφωση των ανατροπών των εργασιακών σχέσεων με εμβληματικό θύμα την κυριακάτικη αργία.

Οι μάχες ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα αποτελούν επιτακτική ανάγκη κλιμάκωσης τόσο ενάντια στις αντεργατικές μεταρρυθμίσεις όσο και για την υπεράσπιση της κυριακάτικης αργίας. Η ενότητα στη δράση όλων των εργατικών σωματείων αποτελεί αναγκαία συνθήκη αντίστασης.

Για την Κυριακή 16/5 έχει προκηρυχθεί απεργία από το Εργατικό Κέντρο Αθήνας (ΕΚΑ) που καλύπτει απεργούς στην Αθήνα.

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ το αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο Χατζηδάκη!

Κάτω τα χέρια από την Κυριακάτικη αργία!

ούτε 52, ούτε 32, ούτε 8

ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΜΙΑ ΚΥΡΙΑΚΗ!

Όλες και όλοι στη διακλαδική / διασωματειακή διαδήλωση ενάντια στο αντεργατικό – αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο, συγκέντρωση στα Χαυτεία, Πέμπτη 27/5 στις 19.00

Όλες και όλοι στην έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, Κυριακή 30/5 στις 11.00 στο Πάρκο Ναυαρίνου στα Εξάρχεια(είσοδος από Ζωοδόχου Πηγής)

Γιατί παλεύουμε (και) για επίδομα γλώσσας.

Η εταιρεία Public αποφάσισε να αναγράφεται στο ονομαστικό ταμπελάκι κάθε υπαλλήλου και οι γλώσσες τις οποίες μιλά. Η επιλογή αυτή είναι τουλάχιστον άκομψη. Θα μπορούσαμε να τη χαρακτηρίσουμε, ως επιλογή παραβίασης προσωπικών δεδομένων. Σίγουρα όμως αξιοποιεί και πουλά τα προσόντα των εργαζόμενων.

Σε κάθε περίπτωση μπαίνουμε στον πειρασμό να σχολιάσουμε πως, όταν πριν λίγους μήνες το Σωματείο μας και η εταιρεία Public καθίσαμε μαζί σε ένα τραπέζι συζητήσεων, έπειτα από πρόσκληση του Σωματείου, με θέμα τη θέσπιση επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), οι εκπρόσωποι της εταιρείας ήταν κάθετα αρνητικοί στην καταβολή επιδόματος γλώσσας. Όλα τα οικονομικά και θεσμικά αιτήματα που πρόβαλε το Σωματείο μας τους φάνηκαν παράλογα… το επίδομα γάμου, τέκνων, ακόμη και το επίδομα ξένης γλώσσας… Φαίνεται ότι για την εργοδοσία, τα επιδόματα είναι παρωχημένα (“…τι χρειάζεται το επίδομα γάμου, από τη στιγμή που υπάρχει… ισότητα των φύλων;” ισχυρίστηκαν…!!!)

Για αυτό και για πολλούς ακόμα λόγους συνεχίζουμε τη πάλη μας για υπογραφή Eπιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!

Οι μισθοί μας είναι μισθοί πείνας. Διεκδικούμε το αυτονόητο. Δίκαιο μισθό για την εργασία μας.

Το δίκιο δεν χαρίζεται, κατακτιέται !

Adalet verilmez, uğruna savaşılır!

Justice is not given away, it is fought for !

Gerechtigkeit wird nicht verschenkt, sie wird erkämpft !

La justice ne se donne pas, elle se combat !

Drejtësia nuk jepet, luftohet për të!

حقوقنا لا نتنازل عنها ، لقد فزناها في معركتنا!

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public