ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΗ Γ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ΠΟΥ ΔΙΩΚΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗ

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

…………………………………………………………….

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

ΣΤΗ Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ

ΠΟΥ ΔΙΩΚΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΤΗΣ ΔΡΑΣΗ

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής καταγγέλλει την πειθαρχική και ποινική δίωξη της Γ. Γραμματέως του Συλλόγου Εργαζόμενων στον Ελληνικό Γεωργικό Οργανισμό – ΔΗΜΗΤΡΑ (ΝΠΙΔ εποπτευόμενο από τον Υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων), Μαργαρίτας Κουτσανέλλου, η οποία συνιστά ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη. Η κατηγορία που της προσάπτεται αποτελεί απόλυτη αντιστροφή της πραγματικότητας, είναι απολύτως σαθρή και όποιος πληροφορείται τα πραγματικά περιστατικά και τα ευρύτερα γεγονότα της περιόδου εκείνης (Απρίλιος 2018), καταλαβαίνει ότι πρόκειται για εκδικητική ενέργεια της Διοίκησης, που αφορά όλο το Σύλλογο, αλλά εκτονώθηκε στο πρόσωπό της, καθώς την ίδια περίοδο σύσσωμη η Διοίκηση του Οργανισμού αποπέμφθηκε από τον εποπτεύοντα Υπουργό, μετά από σχετικές καταγγελίες του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ.

Αφορμή, αλλά όχι αιτία για το μένος εναντίον της και τις διώξεις που ακολούθησαν και εξακολουθούν –όχι τυχαία– να σέρνονται γι’ αυτήν εδώ και τέσσερα χρόνια,  αποτελεί η επιφύλαξη που εξέφρασε για τη νομιμότητα και η επίσημη αναφορά με τεκμήρια που έκανε τον Απρίλιο 2018, στο πλαίσιο του Κανονισμού Προσωπικού προς το προϊστάμενο Υπουργείο για αυθαιρεσίες και μεθοδεύσεις κατά τη διεξαγωγή των εκλογών του υπηρεσιακού συμβουλίου στον Οργανισμό στις οποίες ήταν Πρόεδρος της Εφορευτικής Επιτροπής (24 επιστολικές ψήφοι χωρίς απόδειξη, γραμμένες με τον ίδιο γραφικό χαρακτήρα, οι οποίες επιβλήθηκε από τη Διοίκηση και το Νομικό Σύμβουλο, που επιτηρούσαν την εκλογική διαδικασία, να γίνουν αποδεκτές από την Εφορευτική Επιτροπή).

Η δίωξη της Γ. Γραμματέως του Συλλόγου αποτελεί επιβεβαίωση της λυπηρής πραγματικότητας που ισχύει από την αρχή ίδρυσης του ελληνικού κράτους ότι όποιος υπάλληλος τολμά να φέρνει αντιρρήσεις στην εξουσία, υπερασπιζόμενος την αρχή της νομιμότητας, όχι μόνο δεν λαμβάνεται υπόψη, όπως θα έπρεπε, στο όνομα της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος, αλλά αντίθετα «ανταμείβεται» με τοποθέτηση στην «κατάψυξη», με δυσμενείς μεταθέσεις, ακόμη και με προσαγωγή στο εδώλιο. Η συγκεκριμένη δίωξη έχει ένα μοναδικό σκοπό. Να εκφοβίσει και να δείξει σε όλους ποιο είναι το πραγματικό αφεντικό μέσα σε ένα δημόσιο φορέα. Όποιος εργαζόμενος στο Δημόσιο δείχνει με τη στάση του ότι δεν είναι διατεθειμένος να ανέχεται να «βαφτίζεται το κρέας, ψάρι» (εν προκειμένω οι απλές επιστολές να χαρακτηρίζονται επί αποδείξει), κινδυνεύει σοβαρά να βρεθεί αντιμέτωπος με την ηθική και υλική εξόντωσή του, ως επίδειξη δύναμης προς τον ίδιο, αλλά κυρίως προς τους υπόλοιπους υφιστάμενους.

Απαιτούμε την άμεση διακοπή κάθε δίωξης της Γ. Γραμματέως του Συλλόγου Εργαζόμενων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ και την απόσυρση όλων των φαιδρών και ανυπόστατων κατηγοριών εναντίον της, οι οποίες ανήκουν στη σφαίρα καφκικής δίκης και αποπνέουν ασίγαστο εκδικητικό μένος εναντίον της.

Advertisement

Ψήφισμα συμπαράστασης και αλληλεγγύης στην απολυμένη έγκυο Α. Μιχαλακάκου και στον διωκόμενο συνάδελφο Λ. Μαστοράκη

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

……………………………..

Ψήφισμα συμπαράστασης και αλληλεγγύης στην απολυμένη έγκυο Α. Μιχαλακάκου  και στον διωκόμενο συνάδελφο Λ. Μαστοράκη

Τον Νοέμβριο του 2017 ο εργοδότης της Vresnet (εταιρεία τηλεφωνικού καταλόγου, που εδρεύει στην Καλλιθέα), Ηρακλής Μπάμζας, με χυδαίο κυνισμό απέλυσε εργαζόμενη στον έβδομο μήνα της εγκυμοσύνης της, ενώ γυρνούσε από αναρρωτική άδεια, καθώς και τρεις συναδέλφους της που την υπερασπίστηκαν. Στη συνέχεια, σε ένα όργιο αυταρχισμού προχώρησε σε μηνύσεις εναντίον της απολυμένης εγκύου συνάδελφου, ενός μέλους του ΔΣ του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) και άλλων τριών μελών του ΣΕΤΗΠ.

Το πρωτοδικείο Αθηνών πανηγυρικά δικαίωσε την εργαζόμενη, έκρινε άκυρη την απόλυση και καταδίκασε τον εργοδότη να καταβάλει μεγάλο ύψος αποζημίωσης.

Τα χρόνια πέρασαν και ο κ. Μπάμζας συνέχισε τις μηνύσεις σε οποιονδήποτε τολμούσε να εκφράσει αλληλεγγύη και υποστήριξη στην Αριστέα. Κατέθεσε μηνύσεις εναντίον πλήθους μελών του εργατικού σχήματος Radical IΤ, μελών του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ, άλλων σωματείων και κοινωνικοπολιτικών συλλογικοτήτων, ενώ μήνυσε ακόμα και το ΔΣ της Α΄ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης. Όλοι οι παραπάνω είτε δικαιώθηκαν, είτε οι μηνύσεις εναντίον τους μπήκαν στο αρχείο.

Έχουν περάσει σχεδόν 5 χρόνια και ο εργοδότης της Vresnet, ο οποίος καταδικάστηκε και από το Εφετείο, δεν έχει καταβάλει απολύτως τίποτα από τα οφειλόμενα στην Αριστέα Μ. Αντιθέτως, συνεχίζει την εκδικητική του μανία σέρνοντας κόσμο στα δικαστήρια.

Σε αυτή τη συγκυρία που ο νόμος Χατζηδάκη έρχεται να καταργήσει κεκτημένα δεκαετιών, να καταστείλει τους αγώνες και να τρομοκρατήσει τους εργαζομένους πρέπει να δώσουμε δυναμική απάντηση. Την Παρασκευή 29/7 στις 9.00 στα δικαστήρια της Ευελπίδων για άλλη μια φορά δικάζεται η Αριστέα Μ. και ο Λάμπρος Μ. Σε αυτές τις πρακτικές εκφοβισμού είμαστε απέναντι. Θα συνεχίσουμε να στεκόμαστε δίπλα και να συμπαραστεκόμαστε σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που αποφασίζει να σηκώσει κεφάλι και να διεκδικήσει αυτά που δικαιούται. Θα δώσουμε αυτόν τον αγώνα για ζωή και αξιοπρέπεια μέχρι να παρθούν πίσω οι διώξεις και να δικαιωθεί ο αγώνας  της απολυμένης.

Απαιτούμε:

• Να σταματήσει τώρα η δίωξη του συναδέλφου και να αποσυρθεί η μήνυση.
• Να καταβληθεί άμεσα η νόμιμη αποζημίωση στην απολυμένη και να αποσυρθούν οι μηνύσεις εις βάρος της.

cea3cea5ce92cea7cea8ce91-cf88ceaecf86ceb9cf83cebcceb1-ceb3ceb9ceb1-ceb4ceafcebaceb7-ce9cceb9cf87ceb1cebbceb1cebaceaccebacebfcf85-ce9cceb1cf83cf84cebfcf81ceaccebaceb7_2Λήψη

Δικαιούμαστε όλοι/ες άδεια με αποδοχές & επίδομα αδείας

– Κάθε εργαζόμενος για το 1ο έτος εργασίας, δικαιούται 20 εργάσιμες μέρες ετήσιας άδειας για όσους εργάζονται επί 5 μέρες την εβδομάδα & 24 εργασίμων μερών για όσους εργάζονται 6 μέρες την εβδομάδα (21 & 25 αντίστοιχα για το 2ο έτος, 22 & 26 αντίστοιχα από το 3ο έτος και μετά). Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν χορηγεί άδεια, οφείλει να καταβάλει τις αποδοχές του χρόνου αδείας με προσαύξηση 100%.

– Σύμφωνα με την 1η παράγραφο του άρθρου 4 του 539 / 1945 ορίζεται ότι, μεταξύ 1/5 και 30/9 πρέπει να δίνεται το μισό της άδειας. 

– Επίσης, εάν η ετήσια άδεια δεν χορηγηθεί εξ’ ολοκλήρου αλλά «σπάσει», γίνονται τα εξής: αν τα κομμάτια είναι δύο, το μικρότερο πρέπει να είναι τουλάχιστον 5 μέρες, ενώ αν είναι τρία ή περισσότερα, πρέπει ένα εξ’ αυτών να είναι τουλάχιστον 10 εργάσιμες (12 για τους 6ημερους ή τους ανήλικους).

Άρα κάθε εργαζόμενος δικαιούται να λάβει συνεχόμενες τουλάχιστον 10 εργάσιμες ημέρες από το σύνολο ημερών που δικαιούται (12 για όσους απασχολούνται 6ημερο)

– Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις πραγματικές αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις.

– Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το μισό του  πραγματικού του μισθού (για τους αμειβόμενους με μισθό), ή τα 13 ημερομίσθια (για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο).

ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΑΠΙΤΟΥΜΕ ΝΑ ΤΗΡΟΥΝΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ!

Να εφαρμόζεται από όλους τους εργοδότες η ισχύουσα εργατική νομοθεσία

Κανένας / καμία μόνος/η απέναντι στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες.

Ήρθε η ώρα να δυναμώσουμε τη φωνή μας!  Συσπειρωθείτε στο σωματείο του Κλάδου, στον ΣΥΒΧΨΑ

:

·       

Συνάδελφοι /-ισσες, για ερωτήσεις επικοινωνήστε μαζί μας

 ………………………………………………………………………

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ PUBLIC: Όχι δεν είμαστε απλά νούμερα σε λίστες. Όχι, δεν κοιτάμε την πάρτη μας.

Συναδέλφισσα/Συνάδελφε,

Με αμείωτο σθένος συνεχίζει η εταιρεία να δείχνει το αντεργατικό της πρόσωπο, βρίσκοντας κάθε φορά νέους τρόπους να  θυμίζει στους εργαζομένους της πως είμαστε απλά νούμερα που συμβάλλουν αρνητικά ή θετικά στα βραδινά reports, στα κέρδη της εταιρίας και στα bonus των στελεχών της.

Εδώ και κάποιο διάστημα, όσοι είμαστε στην πώληση βρισκόμαστε αντιμέτωποι (πέραν των καθημερινών καθηκόντων μας όπως οι επείγουσες παραγγελίες web, τα ασταμάτητα κουβαλήματα και η παραλαβή, η πώληση, οι καλύψεις αναγκών άλλων τμημάτων, οι επιστροφές και τα συνεχή re-modelling) με μια κλιμακούμενη πίεση να εκτελούμε και καθήκοντα ταμία (χωρίς φυσικά το αντίστοιχο επίδομα), να είμαστε στημένοι στα info-points και να κυνηγάμε τους πελάτες για να πληρώσουν ανέπαφα με την χρήση της εφαρμογής του «τζίνι» και στο τέλος της ημέρας να δίνουμε αναφορά για τον αριθμό των αποδείξεων που κόπηκαν.  Σαν να μην είναι αρκετή η εντατικοποίηση της δουλειάς, η έλλειψη προσωπικού, ο φόρτος εργασίας και οι μισθοί πείνας, τα ανώτερα στελέχη δεν παραλείπουν να στέλνουν την επόμενη μέρα δωσιλογικά email στα οποία καταδεικνύουν ονομαστικά και αριθμητικά συναδέλφους που έκοψαν ή δεν έκοψαν αποδείξεις, κάνοντας αυτόματα διάκριση μεταξύ των εργαζομένων, επιβραβεύοντας άλλους και δείχνοντας τους άλλους με το δάχτυλo.

Κάθε απόπειρα διαλόγου καταλήγει σε αναμάσιμα φιξαρισμένων απαντήσεων όπως «έτσι εξυπηρετούμε σωστά έναν πελάτη» ή «έτσι αποσυμφορίζουμε τα ταμεία» ενώ όταν εμείς απαιτούμε προσλήψεις προσωπικού και σαφήνεια των καθηκόντων μας η απάντηση είναι πως «κοιτάτε μόνο την πάρτη σας!»  και «αν προσλάβουμε και άλλους υπαλλήλους οι οποίοι θα είναι παραγωγικοί μόνο τη μισή μέρα, η εταιρεία θα πεινάσει και θα οδηγηθεί σε περικοπές!» (Είναι σαν την απάντηση της κυβέρνησης στο αίτημα για περισσότερες προσλήψεις στο Ε.Σ.Υ. και στην Πυροσβεστική, «Τι να τους κάνουμε τόσους γιατρούς και τόσους πυροσβέστες αν δεν είναι μονίμως χρήσιμοι, να τους έχουμε να κάθονται 6 μήνες…;»)

Όχι, δεν τίθεται ούτε θέμα εξυπηρέτησης ούτε αδυναμίας της εταιρίας για πληρωμή του μισθού μας. Αντίθετα, είναι ακόμα ένα μέτρο προς την κατάργηση των καθηκόντων και των αρμοδιοτήτων μας όπως προβλέπονται από τις συμβάσεις μας, στην κατεύθυνση «υπάλληλοι που τα κάνουν όλα και συμφέρουν» πράγμα που πρακτικά σημαίνει την συνεχή αύξηση καθηκόντων χωρίς την αύξηση μισθού. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, σύντομα θα ζητηθεί να είμαστε ταυτόχρονα και πωλητές και καθαριστές και ταμίες και αποθηκάριοι και οδηγοί κτλ… Όχι. Οι ταμίες είναι ταμίες, οι πωλητές είναι πωλητές κτλ.

Έτσι καταλήξαμε αντί να διαμαρτυρόμαστε για την αύξηση της εργασίας με τον ίδιο μισθό (μειωμένος στην πραγματικότητα με το κύμα ακρίβειας), διαμαρτύρονται εκείνοι με έμμεσες απειλές απόλυσης, εκφοβισμούς  και περαιτέρω εργαλειοποίηση των εργαζομένων. Φτάσαμε να μαςκατηγορούν ότι «κοιτάμε την πάρτη μας», ότι δεν βοηθάμε τους συναδέλφους και την εταιρεία. Τί εννοούν πραγματικά; Ότι φυσικά δεν βοηθάμε να επιτευχθούν οι στόχοι έτσι ώστε να πάρουν αυτοί bonus και να ανεβούν κι άλλο στην εταιρική ιεραρχία μέσα από την κατάργηση δικών μας δικαιωμάτων. Τους επιστρέφουμε τον χαρακτηρισμό όπως είναι. Εμείς, σε όλα τα καταστήματα, που ζούμε από τον ιδρώτα και τον μόχθο μας, που καθημερινά αντιμετωπίζουμε τις ίδιες δυσκολίες, στερήσεις και πιέσεις από διευθυντές και στελέχη ξέρουμε καλά, πολύ καλά, ποιοι κοιτάνε την πάρτη τους και ποιοι όχι.

Δεν θα γίνει ανεκτή καμία απόπειρα βλαπτικής μεταβολής των συμβάσεων εργασίας μας.
Να σταματήσουν κάθε είδους απειλές, εκβιασμοί και εκφοβισμοί και ειδικά μέσω της δημοσιοποίησης των ονομάτων των συναδέλφων. Να σταματήσει η εντατικοποίηση της εργασίας μας. Απαιτούμε προσλήψεις με βάση της πραγματικές ανάγκες κάθε τμήματος και ειδικότητας.

Όχι δεν είμαστε νούμερα- Όχι δεν είμαστε λίστες- Όχι δεν κοιτάμε την πάρτη μας!

– Αυξήσεις Μισθών σύμφωνα με τις ανάγκες μας!

– Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

– Καταβολή επιδομάτων ταμείου, γάμου, πτυχίου, τέκνων

– Καμία εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη (ν. 4808/2021). Να αποσυρθεί εδώ και τώρα.

Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public