Παρέμβαση στο κατάστημα Public Συντάγματος / Όχι στις απολύσεις!

Την Τετάρτη 22 φλεβάρη, έγινε η παρέμβαση διαμαρτυρίας του Σωματείου μας στο κατάστημα του Συντάγματος. Με την βοήθεια του Συλλόγου Βιβλίου-Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) και την συναδελφική αλληλεγγύη συλλογικοτήτων (ΕΣΕ, Αντεπίθεση των Εργαζομένων, Αγωνιστική Συσπείρωση στο Εμπόριο, Δίκτυο…) και πολλών αυτόνομων αλληλέγγυων. Μοιράστηκαν ενημερωτικά κείμενα στους πελάτες και στους συναδέλφους και έγινε ενημέρωση με ντουντούκα.

Ενάντια στα κλεισίματα των καταστημάτων που έγιναν και αυτών που πρόκειται να γίνουν…

Όχι στις απολύσεις!

Σταθερή και αξιοπρεπή εργασία για όλες και για όλους.

Αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public

Advertisement

ΚΑΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΕ ΝΕΑ ΣΥΣΚΕΨΗ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΩΝ ΣΕ ΝΕΑ ΣΥΣΚΕΨΗ

Σε συνέχεια της σύσκεψης που οργανώσαμε στις 7/2 και στην οποία συζητήθηκαν προτάσεις για κοινές δράσεις και κοινές πρωτοβουλίες των σωματείων, σας καλούμε σε νέα σύσκεψη την Τρίτη 28 Φλεβάρη στις 7.30 μ.μ. στα γραφεία μας (Λόντου 6 Εξάρχεια, β’ όροφος).

Δύο πολύ συγκεκριμένες προτάσεις:

1. Να οργανώσουμε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το ΣτΕ την Παρασκευή 10 Μάρτη στις 8.30 π.μ., όπου συζητιέται η προσφυγή σχετικά με το ΓΕΜΗΣΟΕ. Η συγκέντρωση να είναι με σύνθημα: Κάτω ο αντεργατικός – αντισυνδικαλιστικός νόμος Χατζηδάκη. Ο αγώνας συνεχίζεται μέχρι την κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη.

2. Να οργανώσουμε Εργατική Διαδήλωση από την Κοραή (Σταδίου) προς την Βουλή την Τρίτη 28 Μάρτη το απόγευμα με αιχμές: ενάντια στην ακρίβεια, την ενεργειακή φτώχεια, την ανεργία. Απαιτούμε: αυξήσεις στους μισθούς, τα μεροκάματα, τις αποδοχές. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας. Στην οργάνωση της Εργατικής Διαδήλωσης αξιοποιούμε την εμπειρία που έχουμε από ανάλογες Διαδηλώσεις στο παρελθόν.

Στη σύσκεψη μπορεί και πρέπει να γίνει ενημέρωση για το τι συμβαίνει στους χώρους δουλειάς, τους κλάδους, τα σωματεία. Καθώς και να τεθούν όποια άλλα θέματα και προτάσεις υπάρχουν.  

Σας περιμένουμε την Τρίτη 28/2 19:30 στα γραφεία μας

συναδελφικά

ΣΥΒΧΨΑ

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΖΟΜΕΝΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ/ Καλούμε στην κινητοποίηση υπεράσπισης της ΒΙΟΜΕ το Σάββατο 18 Φεβρουαρίου στις 12 το μεσημέρι στα Προπύλαια (Πλατεία Κλαυθμώνος)

Συναδέλφισσες/οι Το σωματείο μας δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή  του στους εργαζόμενους/ες της ΒΙΟΜΕ. Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις και τις δράσεις τους, υπερασπιζόμενοι το μοναδικό παράδειγμα αυτοδιαχειριζόμενου εργοστασίου πανελλαδικά. ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΒΙΟΜΕ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΖΟΜΕΝΟΥ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟΥ Καλούμε στην κινητοποίηση υπεράσπισης της ΒΙΟΜΕ  το Σάββατο 18 Φεβρουαρίου στις 12 το μεσημέρι στα Προπύλαια (Πλατεία Κλαυθμώνος)

ceb1cf86ceb9cf83ceb1-ce91ceb8ceaecebdceb1Λήψη

prokirixi-viomeΛήψη

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public: Οι απολύσεις και τα κλεισίματα καταστημάτων δεν θα γίνουν ανεκτά!

Στο κλείσιμο δύο καταστημάτων, στο Αγρίνιο και το Άργος, μεθοδευμένα και απροειδοποίητα, προχώρησε η εργοδοσία στα Public την Παρασκευή 10 Φλεβάρη, αφήνοντας άνεργους ξαφνικά τους δεκάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες που εργάζονταν εκεί, οι περισσότεροι από αυτούς/ες για πολλά χρόνια (10+). Η απόφαση καθώς φαίνεται ήταν «καλά προετοιμασμένη». Μέσα σε ελάχιστο χρόνο μεταφέρθηκε στους εργαζόμενους το μαντάτο και πριν καν το τέλος της μέρας είχαν κατεβεί  τα ρολά και είχαν κατατεθεί οι αποζημιώσεις απόλυσης. Δεν υπήρξε η παραμικρή προειδοποίηση προς τους συναδέλφους προκειμένου να προετοιμαστούν στοιχειωδώς  (να αναζητήσουν αλλού εργασία εγκαίρως, να φροντίσουν τον οικογενειακό προϋπολογισμό τους  κ.λ.π.). Δεν τους δόθηκε καν η έσχατη επιλογή να εργαστούν στη διαδικασία του κλεισίματος (γιατί άραγε;), για την οποία την ίδια κιόλας μέρα η εταιρεία άρχισε να μαζεύει προσωπικό από άλλα καταστήματα (σε πολλές περιπτώσεις χωρίς να γνωστοποιεί τους λόγους).

Όλα τα παραπάνω ενώ τα καταστήματα αυτά ξεπερνούσαν σταθερά τις οικονομικές στοχοθεσίες που η ίδια η διοίκηση έθετε. Στην εύλογη απορία λοιπόν όλων των συναδέλφων γιατί να κλείσουν τα καταστήματα, με αυτόν μάλιστα τον βάρβαρο και ασεβή τρόπο, η αιτιολόγηση ήταν: «Είναι απόφαση της διοίκησης» και ότι «θα δοθεί βάρος στο online κομμάτι»… Όσο σκληρά και να δουλεύεις δηλαδή, όσους στόχους και να πιάσεις, μπορεί να απολυθείς με το έτσι θέλω!

Η καταβολή ενός επιπλέον μισθού και η δήθεν «εξασφαλισμένη θέση»  σε εταιρείες απασχόλησης και καταστήματα PMM «εφόσον υπάρξουν θέσεις εργασίας» (κάτι που πρακτικά σημαίνει μετακίνηση σε άλλη πόλη με ό,τι αυτό συνεπάγεται), δεν είναι παρά χρύσωμα ενός πολύ πικρού χαπιού για τους συναδέλφους, τις οικογένειές και τους ανθρώπους τους, από τους οποίους στερείται βίαια και ξαφνικά ένας (έστω πενιχρός) μισθός σε ήδη τρομερά δύσκολες συνθήκες διαβίωσης.

Έτσι λοιπόν μία από τις πιο μεγάλες εταιρείες του κλάδου, την ίδια στιγμή που για το διάστημα 2022-2023, επενδύει 10 εκατ. ευρώ για την «αναβάθμιση» καταστημάτων, συνεχίζει να πληρώνει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της με τον κατώτατο μισθό, να απασχολεί σημαντικότατο αριθμό τους με μερική απασχόληση και απολύει με τη μέθοδο του ξαφνικού θανάτου των καταστημάτων κατά δεκάδες (να θυμίσουμε ότι πέρυσι με τον ίδιο τρόπο είχαν κλείσει τα καταστήματα σε Καστοριά και Ρόδο) και αφήνει τους εργαζόμενους να αναρωτιούνται αν θα είναι οι επόμενοι/ες που θα «φαγωθούν».

Όλα αυτά ενώ ούτε οι επενδύσεις κάθε είδους λείπουν (βλ δραστηριότητα της Public Capital Partners) ούτε οι ακριβοπληρωμένες συνεργασίες με προγράμματα δόσεων και δανεισμού και, για να μην ξεχνιόμαστε, ούτε οι ακριβοπληρωμένες φιέστες για τη διοίκηση και τα στελέχη με «εκδηλώσεις» με γνωστές τηλεπερσόνες. Αρκεί «να μην παρουσιάσει κερδοφορία» η εταιρεία και να μην δοθούν αξιοπρεπείς μισθοί στους εργαζόμενους τους οποίους δεν διστάζουν να μας πετάξουν στον δρόμο γιατί «βλέπετε, το πλάνο δεν βγαίνει…».

Να τους το κάνουμε λοιπόν «Λιανά» και ας μην είμαστε τηλεπερσόνες. Δεν είμαστε διαγωνιζόμενοι/ες σε ευτελές reality για να ζούμε με την αγωνία αν θα έχουμε να φάμε αύριο και ποιος είναι ο επόμενος που θα αποχωρήσει. Είμαστε εργαζόμενοι και θέλουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας! Καλούμε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να οργανωθούν στο σωματείο μας και μαζί να δώσουμε τη μάχη για να σταματήσουμε τις απολύσεις! Για αυξήσεις, για σταθερή δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!

– Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις.

– Προσλήψεις με πλήρη και σταθερή εργασία για την πλήρη στελέχωση όλων των καταστημάτων, τμημάτων και πόστων.

– Αυξήσεις στους μισθούς – Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του!

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public / Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Κυριακή 12 Φλεβάρη στις 12 μ.μ. στα γραφεία μας, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα Εξάρχεια.

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις στην Green Properties!

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

………………………………………………………………….

ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις στην Green Properties!

Η εργοδοσία της Green Properties, μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία που δραστηριοποιείται και στα πολυτελή ακίνητα, απέλυσε 11 μισθωτούς μηχανικούς, αμειβόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών.

Οι συνάδελφοι κατέθεσαν κείμενο στην εταιρεία όπου ζητούσαν αυξήσεις μισθών στη βάση της πρότασης του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για κλαδική ΣΣΕ, 14 μισθούς με κατάργηση του καθεστώτος των μηνιαίων ανανεούμενων ατομικών συμβάσεων με μπλοκάκι, έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, τήρηση των αδειών, αλλά και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση που επικρατεί.

Με τον πλέον κυνικό και αντεργατικό τρόπο η εργοδοσία της Green Properties δηλώνει ότι εάν διεκδικείς τα αυτονόητα, τότε απολύεσαι!

Η εργοδοσία επίσημα επικαλέστηκε μειωμένο κύκλο εργασιών. Η πραγματικότητα όμως του όγκου των έργων που ήδη τρέχουν ή δρομολογούνται από την ίδια, καθώς και οι αναθέσεις σε εξωτερικούς συνεργάτες, δείχνει πως είναι αυξημένος.

Πίσω από τις χλιδάτες διαφημίσεις κρύβεται εργασιακός μεσαίωνας!

Οι τελευταίες ομαδικές απολύσεις δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Αποτελούν το κερασάκι στην τούρτα της επίθεσης της εργοδοσίας εδώ και ένα χρόνο, καθώς οι εργαζόμενες/οι που απολύθηκαν απεργούν και διεκδικούν συλλογικά τα δικαιώματά τους. Τους ενόχλησε που απευθύνθηκαν στο σωματείο του κλάδου, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.

Προφανώς η Διοίκηση της Green Properties, όπως όλος ο δήθεν υγιής ιδιωτικός τομέας που απεχθάνεται τα εργασιακά δικαιώματα και τη συλλογική έκφρασή τους, θέλει να «διαπραγματεύεται» μεμονωμένα και ατομικά με τον κάθε εργαζόμενο, στα πλαίσια της εργασιακής «ζούγκλας». Τους θεωρεί αναλώσιμους και θέλει να τους απολύει όποτε αυτή το επιθυμεί.

Είχαν προηγηθεί κι άλλες απολύσεις -ή εξωθήσεις σε παραίτηση- συναδέλφων,  καθώς και  απόλυση μέλους του ΣΜΤ λόγω συμμετοχής της στην 24ωρη γενική απεργία του περασμένου Απρίλη, προς τρομοκράτηση των υπόλοιπων εργαζόμενων που είχαν απεργήσει.  Και τότε έλεγε ότι «δεν αναγνωρίζει την ύπαρξη σωματείου» και είχε καλέσει την αστυνομία για να τρομοκρατήσει(;) τα συγκεντρωμένα μέλη του ΣΜΤ αλλά και τους εργαζόμενους της Green Properties.

Μετά τη συγκέντρωση αρκετοί εργαζόμενοι πέρασαν από «φιλική ανάκριση» γιατί τους είδαν να μιλούν με τους συγκεντρωμένους έξω απ΄ την εταιρεία. Αντίστοιχη εργοδοτική τρομοκρατία, πάντα ευγενικά και φιλικά, επεφύλασσε η εργοδοσία και για τους εναπομείναντες εργαζόμενους σήμερα μετά τις απολύσεις.

Η Green Properties δίνει σεμινάρια αντεργατικής πολιτικής στα γραφεία και τα εργοτάξιά της. Άλλωστε μετά από καταγγελίες του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας έχει ήδη χρεωθεί πρόστιμα για αδήλωτη εργασία και παραβίαση ωραρίων στα εργοτάξια. Όλα κινούνται με βάση την επίτευξη των πολυπόθητων χρονοδιαγραμμάτων έχοντας ως συνέπεια την εντατικοποίηση της εργασίας αλλά και την ελλιπή τήρηση των μέτρων ασφαλείας. Η κερδοφορία της ενισχύεται μόνο

Έτσι χτίζεται το νέο «θαύμα» της ανάπτυξης στις κατασκευές: με τη φτηνή ευέλικτη εργατική δύναμη χωρίς δικαιώματα, χωρίς ωράριο, με αχαλίνωτη εντατικοποίηση, αυτά είναι η συνταγή για την εκτόξευση της κερδοφορίας κατασκευαστικών εταιρειών και τραπεζών.

Την ίδια ώρα οι τιμές των ακινήτων και των ενοικίων μετατρέπουν σε άπιαστο όνειρο την κάλυψη των σύγχρονων στεγαστικών μας αναγκών, και βρισκόμαστε μπροστά σε νέο κύμα κατασχέσεων λαϊκών κατοικιών.

Η Green Properties, η εργοδοσία στον κλάδο των Κατασκευών  πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι τα δικαιώματα και οι διεκδικήσεις μας δεν καταστέλλονται. Ούτε ο νόμος Χατζηδάκη ούτε καμία διάταξη από το νομικό οπλοστάσιο που έχουν διαμορφώσει διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, μπορούν να καταργήσουν τη συλλογική διεκδίκηση και τη συνδικαλιστική δράση, την υπογραφή ΣΣΕ με κατοχυρωμένα δικαιώματα και ουσιαστικές αυξήσεις.

Καταγγέλλουμε την εταιρεία και εκφράζουμε την πλήρη αλληλεγγύη μας στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και στους απολυμένους. Κάθε εργατική συλλογικότητα και σωματείο οφείλει να συμπαρασταθεί έμπρακτα.

• Να ανακληθούν οι εκδικητικές ομαδικές απολύσεις!
• Να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων