Reinstate Magda Malinowska!

WORKERS UNION IN PUBLICATIONS, BOOKSTORES, PHOTO COPY CENTERS, STATIONERY, DIGITAL DEVICES OF ATTICA (ATHENS – GREECE)

……………………………………………………………………………………………………………………………………………

Reinstate Magda Malinowska!

Magda Malinowska, a trade unionist and member of the Presidium of the Inter-Enterprise Employee Initiative Commission at Amazon, has been fired from her job since November 9, 2021.

This dismissal is further evidence of the anti-union and anti-worker policies that Amazon is pursuing internationally.

Amazon took the opportunity to fire Malinowska while she was trying to fulfil her role as a social labour inspector and her duties as a trade unionist. Amazon alleges that Malinowska, an elected trade unionist, disrespected the personal dignity of another employee. This allegation is not only a smear designed to tarnish the reputation of a dedicated fighter for workers’ rights, but also a blatant distortion of the reality of working conditions at Amazon. Unions around the world have condemned the exploitative working conditions at Amazon that are key to the company’s huge profits.

Magda Malinowska was sacked for standing up against the exploitation that Amazon stands for, exploitation that puts dignity and health and safety second. Magda stands for organising workers at Amazon and that is the only reason she was sacked.

Amazon management in Poznań, Poland, systematically violates workers’ rights and obstructs trade union activity. This dismissal is illegal, unethical and a provocation to the working class movement.

We call on trade union organisations in Greece and beyond to stand with Magda Malinowska and demand her reinstatement.

We know Magda very well, she is the face of every fighting colleague, she is our sister in struggle and her struggle is our struggle. This injustice must not pass.

Our union is in solidarity with Magda Malinowska and will stand by her side by any means necessary. We encourage Greek workers unions to send messages of support to Amazon Workers International (awi@riseup.net).

From Greece to Poland, we declare:

Reinstate Magda Malinowska !

Hands off our trade union rights!

Να αθωωθούν οι 62 αγωνιστές που δικάζονται, επειδή επιχείρησαν να διαδηλώσουν στην επέτειο δολοφονίας του Αλέξη Γρηγορόπουλου, στις 6/12/2020

Ορίστηκε για τις 29/11/2021 η δίκη των αγωνιστών που συνελήφθησαν στις 6 Δεκέμβρη του 2020 στην Αθήνα. Κατηγορούμενοι είναι 62 αγωνιστές που, κόντρα στην απαγόρευση που επέβαλε η κυβέρνηση, επιχείρησαν να διαδηλώσουν στην επέτειο της δολοφονίας του Αλέξη Γρηγορόπουλου. Οι κατηγορίες που τους βαραίνουν  είναι οι γνωστές κατηγορίες που στήνει το σύστημα και οι μηχανισμοί του  και αφορούν τη «διασπορά μολυσματικής νόσου». Οι ποινές μπορούν να φτάσουν τα 5,5 χρόνια φυλάκισης! Ενδεικτικό της κρατικής υποκρισίας είναι το ότι όλοι οι συλληφθέντες  τηρούσαν όλες τις υγειονομικές προφυλάξεις, ενώ ακόμη πιο προκλητικό ήταν το ότι στη συνέχεια στοιβάχτηκαν κατά δεκάδες και για ώρες στα κρατητήρια της ΓΑΔΑ. Οι συλλήψεις αυτές ήταν συνέχεια της άγριας καταστολής και των απαγορεύσεων για την επέτειο του Πολυτεχνείου του 2020, της απαγόρευσης των απεργιακών συγκεντρώσεων στις 26 Νοέμβρη 2020 κλπ.

Αποτελεί πρόκληση να επικαλείται την προστασία της δημόσιας υγείας μια κυβέρνηση που ακόμη και σήμερα αφήνει το λαό έκθετο στην πανδημία, με το σύστημα περίθαλψης διαλυμένο, τις ΜΕΘ μετρημένες στα δάχτυλα και τους εργαζόμενους και το λαό στοιβαγμένους και χωρίς προστασία στους μεγάλους εργασιακούς χώρους και τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. 

Την ώρα που ο λαός αντιμετώπιζε απροστάτευτος την πανδημία, η κυβέρνηση ψήφισε δεκάδες αντεργατικές διατάξεις, όπως το νόμο απαγόρευσης των διαδηλώσεων, τον κατάπτυστο νόμο Κεραμέως και άλλα. Εργαλειοποίησε την πανδημία για να βαθύνει την αφαίρεση δικαιωμάτων του λαού στην εργασία, στην παιδεία, στην υγεία, στα δημοκρατικά δικαιώματα. Ένα πλατύ κίνημα αλληλεγγύης στους συλληφθέντες σε όλη την Ελλάδα της 6ης Δεκέμβρη 2020, όπως και του Πολυτεχνείου 2020,  έχει εκδηλωθεί το προηγούμενο διάστημα, με κινητοποιήσεις, διαδηλώσεις, συνεντεύξεις, συναυλίες και ψηφίσματα σωματείων και συλλογικοτήτων.

·         Απαιτούμε να αθωωθούν όλοι οι αγωνιστές και να διαγραφούν τα πρόστιμα.

·         Υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στην διαδήλωση, την απεργία και την πολιτική δράση.

25/11/20121

cf88ceb7cf86ceb9cf83cebcceb162ceb1ceb3cf89cebdceb9cf83cf84ceadcf82Λήψη

38ο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ)…χειρότερα από κάθε άλλη φορά. Ψεκάστε – Ψηφίστε – Τελειώσατε!

Τον Φλεβάρη του 2019 το συνέδριο της ΟΙΥΕ δεν ξεκίνησε καν, διαλύθηκε μέσα σε ένταση και διαξιφισμούς. Η ένταση και οι διαξιφισμοί υπήρχαν σε όλα τα συνέδρια της ΟΙΥΕ, τα τελευταία χρόνια… και σχετίζονταν με τη νόθα αντιπροσώπευση συνέδρων. Αλληλοκατηγορίες εκτοξεύονταν από τις κυρίαρχες παρατάξεις. Οι κατηγορίες αυτές ήταν όλες αληθείς (ή «αληθείς»). Οι αλληλοκατηγορίες πάντα καταλάγιαζαν και βρίσκονταν ένα mondus vivendi από τις κυρίαρχες παρατάξεις (ΠΑΣΚΕ, ΕΑΚ, ΔΑΣ/ΠΑΜΕ, ΔΑΚΕ), ώστε το συνέδριο να πραγματοποιηθεί. «Υποχωρούμε λίγο εμείς, υποχωρήστε και εσείς. Θα μας κόψετε κάποιους συνέδρους εσείς, αλλά δεχτείτε να σας κόψουμε κάποιους συνέδρους και εμείς»… και ο γραφειοκρατικός παραταξιακός συνδικαλισμός έβρισκε πάντα γλώσσα συνεννόησης. Διεξάγονταν κατόπιν ένα συνέδριο αστραπή με τα μάτια όλων στοχο-προσηλωμένα στις κάλπες, για την ανάδειξη διοικητικών οργάνων και αντιπροσώπων για το συνέδριο της ΓΣΕΕ.

Τον Φλεβάρη του 2019 η αντιπαράθεση για τους νόθους συνέδρους έφτασε στο σημείο να διαλυθεί, χωρίς καν να ξεκινήσει,  το 38ο συνέδριο. Λίγους μήνες αργότερα διορίστηκε από τα δικαστήρια διοίκηση στην Ομοσπονδία, με υποχρέωση να κάνει συνέδριο σε έξι μήνες. Τα λοκντάουν τράβηξαν προς τα πίσω το χρονικό όριο γι’ αυτή την υποχρέωση… και φτάσαμε τον Οκτώβρη του 2021 να εξαγγέλλεται το αναβληθέν, από τον Φλεβάρη του 2019, 38ο συνέδριο της ΟΙΥΕ. Όμως και πάλι δεν έγινε. Υπήρξε δικαστική παρέμβαση, μετά από την προσφυγή της παράταξης ΕΝΕΡΓΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ (δηλαδή ΠΑΣΚΕ).

Τριάντα δύο μήνες μετά τον Φλεβάρη του 2019, οι συμμαχίες για τη διεξαγωγή του συνεδρίου άλλαξαν. Ενώ τότε ήταν όλοι ενωμένοι ενάντια στην ΔΑΣ/ΠΑΜΕ, την οποία κατήγγειλαν για τραμπουκισμούς και διάλυση του συνεδρίου, τώρα υπάρχει «συμφωνία κυρίων» ανάμεσα στην ΕΑΚ και την ΔΑΣ/ΠΑΜΕ να γίνει το συνέδριο «σε βάρος» της παράταξης ΕΝΕΡΓΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ (ΠΑΣΚΕ). Να κόψουν δηλαδή πέραν του δέοντος πολλούς συνέδρους από τη συγκεκριμένη παράταξη.Η απόπειρα για συνέδριο, ένα μήνα πριν, δεν ευδοκίμησε. Στις 27-28 Νοέμβρη γίνεται νέα απόπειρα διεξαγωγής του. Για να ακριβολογούμε επιδιώκεται να στηθεί κάλπη. Περί αυτού πρόκειται. Δεν θα διεξαχθεί συνέδριο με ομιλίες αντιπροσώπων, προτάσεις και αποφάσεις αγώνα. Συντεταγμένα οι παραταξιακοί στρατοί θα οδηγηθούν στις κάλπες. Μια αηδία δηλαδή!

Αυτές τις διαδικασίες ο Σύλλογός μας πάντα τις καταδίκαζε απερίφραστα, τις καταδικάζει και τώρα. Αυτές οι διαδικασίες είναι εκφυλιστικές και καμία σχέση δεν έχουν με τις ανάγκες και τα προβλήματα των εργαζόμενων, τόσο αυτών που είναι στα συνδικάτα όσο και αυτών που δεν είναι.Στις αλληλο-καταγγελίες περί νοθείας απαντάμε, «όλοι έχετε δίκιο». Δεν έχουμε τους μηχανισμούς για να αποδείξουμε σε όλη του την έκταση το φαινόμενο της νοθείας, αλλά οι λίγες πληροφορίες που φτάνουν σε εμάς, αποδεικνύουν περίτρανα πως όλοι κινούνται και με αυτόν τον τρόπο για να εμφανίσουν αυξημένα νούμερα ψηφισάντων στα σωματεία, άρα και περισσότερους αντιπρόσωπους στα συνέδρια.Όλες οι κυρίαρχες παρατάξεις θεωρούν ως το απαύγασμα της συνδικαλιστικής «πάλης» το να μαζέψουν κουκιά στην κάλπη. Γι’ αυτό κάνουν νοθείες, γι’ αυτό χρησιμοποιούν θεμιτά και αθέμιτα μέσα να υφαρπάξουν την ψήφο των συναδέλφων, γι’ αυτό κάνουν εκλογές πολυήμερο γαϊτανάκι (εκλογές που κρατούν ένα μήνα… και παίρνουν και 15 ημέρες παράταση… με κάλπες στημένες σε εκατό διάσπαρτα σημεία κοκ).  Αυτό που επίσης πρέπει να ξέρουν όλοι οι συνάδελφοι είναι, πως τα ποσοστά, οι ψήφοι, οι έδρες συνδέονται με προνόμια (π.χ. απαλλαγές συνδικαλιστών από την εργασία τους) και με χρηματοδοτήσεις από το κράτος. Ως σύλλογος είμαστε πολύ μακριά απ’ αυτές τις λογικές και πρακτικές. Αφήνουμε στη μιζέρια τους όλους όσοι τις επιλέγουν, ό,τι χρώμα και αν φοράνε (μπλε, πράσινο, ροζ, ή κόκκινο). 

Θα συμμετέχουμε στο 38ο συνέδριο της ΟΙΥΕ για να καταγγείλουμε αυτού του τύπου τον συνδικαλισμό και για να αναδείξουμε τα εργατικά προβλήματα και τους εργατικούς αγώνες.Θα καταθέσουμε το λόγο μας για τις απαιτήσεις της περιόδου, για την ανάγκη αγωνιστικής αντίστασης, από τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα, στην αντεργατική λαίλαπα των κυβερνώντων και των αφεντικών.

Ο ΣΥΒΧΨΑ επιμένει στον μαχητικό αυτοοργανωμένο συνδικαλισμό. Επιμένουμε στους αδιαμεσολάβητους αγώνες που προκύπτουν από τη βάση των εργαζόμενων και συντονίζονται από τα κάτω.
Και μέσα στο συνέδριο και έξω από αυτό αισθανόμαστε αλληλεγγύη με όποιον εργαζόμενο/η και με όποιο σωματείο παλεύει και αντιστέκεται, ανεξάρτητα από την παραταξιακή του προτίμηση. Οι κυρίαρχες παρατάξεις χωρίζουν, τα κοινά προβλήματα και οι κοινοί αγώνες ενώνουν. Ποτέ δεν σκεφτήκαμε σε ποια παράταξη ανήκει ο απολυμένος συνάδελφος/ισσα. Ποτέ δεν ρωτήσαμε σε ποια παράταξη ανήκει η συναδέλφισσα/ος που θέλει να σηκώσει κεφάλι και θέλει να αντιπαλέψει την εργοδοσία. Ούτε τώρα, ούτε στο μέλλον θα διαχωριστούμε από συναδέλφους και σωματεία για παραταξιακά συμφέροντα. Τα πολιτικάντικα παραταξιακά παιχνίδια τα χαρίζουμε στις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες. Εμείς συνεχίζουμε στο δρόμο του ταξικού αγώνα και της ταξικής αλληλεγγύης.

Τώρα ενωμένοι να αγωνιστούμε:

– για τα δικαιώματά μας στην εργασία, την υγεία, τη μόρφωση

– για μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας όπως: Αποσυμφόρηση στα ΜΜΜ, πύκνωση των δρομολογίων και δρομολόγηση περισσότερων λεωφορείων. Μείωση των μαθητών στις σχολικές αίθουσες. Ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, ανάκληση των αναστολών των 7000 ανεμβολίαστων υγειονομικών, προσλήψεις υγειονομικών στα δημόσια νοσοκομεία κοκ. Παροχή δωρεάν διαγνωστικών τεστ σε όλους/ες στους χώρους υψηλής συγκέντρωσης πληθυσμού. Κάλυψη του κόστους από την εργοδοσία στους χώρους εργασίας.   Αποσυμφόρηση σε χώρους εργασίας και εγκλεισμού. Εμβόλια και υγειονομική περίθαλψη για όλους/ες, κατάργηση της πατέντας. Τα εμβόλια και τα φάρμακα δεν πρέπει να είναι εμπόρευμα.

Να ανακληθούν τα τιμωρητικά διαχωριστικά μέτρα σε βάρος των ανεμβολίαστων εργαζόμενων / πολιτών.

Καμιά αναστολή εργασίας και απόλυση εργαζομένων με πρόσχημα το εμβόλιο και την πανδημία.

– για αυξήσεις στους μισθούς και συλλογικές συμβάσεις εργασίας, για αυξήσεις στις συντάξεις και στο επίδομα ανεργίας, ώστε να μπορέσουμε να ζήσουμε.

– για να ανατραπεί ο αντεργατικός – αντισυνδικαλιστικός νόμος Χατζηδάκη. Τα σωματεία δεν θα υποκύψουν στους ελέγχους και τα εμπόδια που βάζει το κράτος στην ελεύθερη συνδικαλιστική δράση.

– για ανθρώπινες συνθήκες εργασίας χωρίς εντατικοποίηση, χωρίς διευθέτηση του χρόνου εργασίας που καταστρατηγεί το 8ωρο και το σταθερό ωράριο, χωρίς ανάγκη / πίεση για υπερωρίες, χωρίς εργοδοτική και διευθυντική αυθαιρεσία, χωρίς δουλειά την Κυριακή.

– για ριζική μείωση του χρόνου εργασίας.

– για να απαγορευτούν / σταματήσουν οι απολύσεις.

– για να στηριχθούν οι άνεργοι και όλες οι ευπαθείς (οικονομικά και κοινωνικά) ομάδες.

– για δικαιώματα στους μετανάστες και πρόσφυγες.

Για να (ξανα)κάνουμε τα αδύνατα δυνατά… πρέπει να κάνουμε πάλι τον συνδικαλισμό μια όμορφη λέξη

Η αλληλεγγύη η συναδελφική στα αφεντικά φέρνει ταραχή!

Νοέμβρης 2021

38cebf-ce9fce99cea5ce95Λήψη

ΣΥΒΧΨΑ: πρακτικά της πρόσφατης συνεδρίασης του Συλλόγου μας (Κυριακή 21/11)

Την Κυριακή 21/11 στη συνέλευση δράσης του Συλλόγου (ανοιχτή συνεδρίαση του Δ.Σ.) συζητήσαμε και πήραμε αποφάσεις για τα παρακάτω θέματα:

1. Σχετικά με τα νέα μέτρα εισόδου στα καταστήματα και την νέα διαδικασία ελέγχου που μας έχουν “φορτώσει”, θα μοιραστεί το κείμενο του συλλόγου σε χώρους δουλειάς. Αν υπάρχει κάποιος συνάδελφος που διατίθεται να βοηθήσει, ας επικοινωνήσει με τον σύλλογο .Ταυτόχρονα, για το ζήτημα αυτό θα απευθύνουμε μία ανοιχτή επιστολή στις εργοδοτικές οργανώσεις αλλά και σε κάποιες εταιρίες, ζητώντας τους αφενός να τοποθετηθούν δημόσια σχετικά με τα νέα μέτρα αλλά και να ορίσουμε συνάντηση, καθώς το ισχύον πρωτόκολλο υγείας δεν μας καλύπτει. Θεωρούμε ως ελάχιστη απαίτηση τον δωρεάν διαγνωστικό έλεγχο όλων των συναδέλφων, αλλά κενά παρουσιάζονται και αλλού, όπως για παράδειγμα σε συναδέλφισσες και συναδέλφους που έχουν στην φροντίδα τους παιδί ή ηλικιωμένο που έχει διαγνωστεί με κορωνοϊό. Σε αυτές τις περιπτώσεις η επίσημη οδηγία είναι να προσέλθουν στην εργασία από την πρώτη ημέρα.

2. Για την απόλυση του συναδέλφου από το MM Publications, πέρα από τα μοιράσματα που οργάνωσε ο Σύλλογός μας στους χώρους του MM Publications, να είμαστε σε ετοιμότητα για να στηρίξουμε τις παρεμβάσεις που τυχόν ανακοινωθούν από το Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ο συνάδελφος είναι μέλος του ΣΕΑ).    

3. Θα συντάξουμε ένα ενημερωτικό κείμενο με τα βασικά εργασιακά μας δικαιώματα (από την εργατική νομοθεσία), με στόχο να μοιραστεί σε όλους τους συναδέλφους. Όπως αναφέρθηκε και στην εκλογοαπολογιστική συνέλευση του Συλλόγου, υπάρχουν στον κλάδο αρκετές/οι νέες και νέοι συνάδελφοι που δεν γνωρίζουν το ισχύον ρυθμιστικό πλαίσιο και αφήνεται με αυτόν τον τρόπο χώρος για εργοδοτικές αυθαιρεσίες. 

4. Σχετικά με τη στάση του Συλλόγου στο 38ο συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων που θα διεξαχθεί στις 27-28/11/2021… Θεωρούμε ότι είναι μια γραφειοκρατική διελκυστίνδα για τη διατήρηση ψήφων, ποσοστών, εδρών και διαφόρων προνομίων. Στο επίκεντρο της διαδικασίας βρίσκεται μία κάλπη και όχι ο κόσμος της εργασίας και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει. Θα επιδιώξουμε να γίνει μία παρέμβαση στο συνέδριο από το Σύλλογό μας (και με κείμενο), στιγματίζοντας αυτό γεγονός.

5. Τέλος, θα επιδιώξουμε να οργανώσουμε συνάντηση με τα πρωτοβάθμια σωματεία που βρισκόμαστε σε διαδικασία συντονισμού για την Πέμπτη 9/12 στις 8,00 μ.μ. στα γραφεία μας, ώστε να συνεχίσουμε τις κοινές μας δράσεις, ειδικά τώρα που η δύσκολη πραγματικότητα στους χώρους δουλειάς και τους κλάδους πιέζει αφόρητα, ιδιαίτερα κάτω από το βάρος του αντεργατικού / αντισυνδικαλιστικού νόμου Χατζηδάκη.   

Η πίεση που δεχόμαστε την περίοδο αυτή από τα νέα μέτρα, το νέο πλαίσιο που εισάγεται για τη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων, τις ρυθμίσεις περί υπερεργασίας (παραμονές εορταστικής περιόδου) αλλά και οι, ολοένα και αυξανόμενες, περιπτώσεις εργοδοτικής αυθαιρεσίας, καθιστούν απαραίτητη την οργάνωση των συναδέλφων στο Σύλλογο και τη συμμετοχή όλων μας στη λειτουργία του.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να παραβρεθούν στα επόμενα μαζέματα του Συλλόγου… την Πέμπτη 2/12 στις 9.30 μ.μ. και την Κυριακή 19/12 στις 6.00 μ.μ.

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public: Είμαστε άνθρωποι. Όχι πολυεργαλεία.

Συναδέλφισσες – συνάδελφοι,

Ως εργαζόμενες και εργαζόμενοι στην Pubic/Media Markt (PMM) βρισκόμαστε ολοένα και περισσότερο αντιμέτωπες/οι με μια απάνθρωπη εργασιακή καθημερινότητα είτε αυτή ονομάζεται Νομοσχέδιο Χατζηδάκη, είτε κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, είτε όξυνση των εργασιακών μας συνθηκών…

Η εργοδοσία συνεχίζει απαξιωτικά να υποστελεχώνει τους εργασιακούς μας χώρους. Εργαζόμενοι/ες καλούμαστε καθημερινά να καλύψουμε κενά δουλεύοντας συχνά υπερωρίες και σπαστά ωράρια, σε πόστα που δεν έχουμε συμφωνήσει όπως σε διαφορετικούς τομείς, στον καθαρισμό, σε αποθήκες και ως ελεγκτές και ταμίες. Το τελευταίο, βασικό, πόστο παρουσιάζει χρόνια υποστελέχωση παρόλα τα επίμονα αιτήματά μας για νέες προσλήψεις. Η εργοδοσία αρνείται συστηματικά να καλύψει έστω τα προφανή και αυτονόητα ώστε να είναι εφικτή μια πιο εύρυθμη λειτουργία των καταστημάτων της. Αντ’ αυτού, αυξάνει τις αρμοδιότητες στις οποίες καλείται να αντεπεξέλθει ο πωλητής όπως λ.γ. με τη χρήση ενός εταιρικού κινητού ως μέσου πληρωμής για τις αγορές των πελατών. Προκειμένου, το εγχείρημα να φανεί δελεαστικό στον πωλητή και αποδοτικό για τα νούμερα της εταιρείας, καλούμαστε να κυνηγήσουμε εξωπραγματικούς «στόχους» με «έπαθλο» την απόκτηση «δωροεπιταγών». Προφανώς, οι πραγματικές μας ανάγκες (σε μία περίοδο ανατιμήσεων των βασικών αγαθών που εξαφανίζει τον μισθό μας πολύ πριν το τέλος του μήνα) και η κάλυψή τους με επίδομα ταμείου ή την αύξηση του πενιχρού μας μισθού, εξακολουθεί να μην περνάει καν από το μυαλό της εργοδοσίας.

Το δόλωμα των «δωροεπιταγών» προς εσωτερική κατανάλωση έχει οδηγήσει σε φαινόμενα ανθρωποφαγίας και ανταγωνισμού, ανάμεσα σε συναδέλφους που θα έπρεπε να αντιμετωπίσουν τις δυσκολίες ενωμένοι. Σε συναδέλφους που καλούνται να παίξουν τον ρόλο του άμισθου υγειονομικού ελεγκτή/«πορτιέρη» μιας κυβέρνησης που αντί να ενισχύει το Ε.Σ.Υ., και την συχνότητα των Μ.Μ.Μ., επενδύει στον διχασμό, αδυνατώντας να διαχειριστεί την κατάσταση. Σε συναδέλφους που θα έπρεπε να κάνουν την προκαθορισμένη δουλειά τους και όχι να δελεάζονται με δωροεπιταγές – «καραμελίτσες» ώστε να γίνουν πολυεργαλεία για τα κέρδη των αφεντικών. Ζούμε μια καθημερινότητα υγειονομικά επικίνδυνη, όπου γίνονται επανειλημμένα τα στραβά μάτια από την εργοδοσία στα μέτρα ασφαλούς απόστασης, συνωστισμού στους χώρους εργασίας μας και κρουσμάτων κορονοϊού ανάμεσά μας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, είναι σαφές ότι η εργοδοσία έχει αρχίσει ξανά να ρίχνει την μάσκα αγαθότητας και κατανόησης δείχνοντας το πραγματικό της πρόσωπο. Σκοπός της είναι να συνεχίζουμε να είμαστε τα θύματα των ορέξεων της, βιώνοντας καθημερινά τις επιπτώσεις. Και αυτό, δεν πρέπει να περάσει.

Το σωματείο είναι εδώ για να ακούσει την φωνή σου. Να λειτουργήσει ως αγωνιστικός αντίλογος απέναντι σε κάθε αδικία. Απέναντι στους καταπιεστές μας εμείς θα επιλέξουμε τον συλλογικό δρόμο. Απέναντι στην μοναξιά και την αποξένωση που μας επιβάλλεται εμείς δεν πρέπει να φοβηθούμε.

Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public

email επικοινωνίας: public.wor@gmail.com

Facebook: Σωματείο Εργαζομένων Public

Το νέο Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας

Συναδέλφισσες/οι,μετά και τις Εκλογές του Συλλόγου μας στις 21-22/10, συγκροτήθηκε στις 7/11 το νέο Διοικητικό Συμβούλιο με την παρακάτω σύνθεση (που θα ισχύει για την επόμενη περίοδο μέχρι να προχωρήσουμε στην καθιερωμένη εναλλαγή):

Πρόεδρος: Γιώργος Νύχτας (Πολιτεία)

Γενικός Γραμματέας: Γιάννης Γιαλόγλου (Public)

Αντιπρόεδρος: Ελένη Λάλου (Πολιτεία)

Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας: Χρήστος Τουλιάτος (Gutenberg)

Ταμίας: Γιάννης Λούσκας (Πολιτεία)

Έφορος: Δημήτρης Γκόβας (ΚΨΜ)

Μέλος: Μάριος Καρύδης (Public)

ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ντίνος Παλαιστίδης (ΑΓΡΑ)

Γιώργος Κάντζος (Πολιτεία)

Βάσω Μπαχούρου (Σαββάλας)

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΘΗΝΑΣ (Ε.Κ.Α)

Ελένη Λάλου (Πολιτεία)

Δημήτρης Γκόβας (ΚΨΜ)

ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ο.Ι.Υ.Ε.)

Ελένη Λάλου (Πολιτεία)

Τα γραφεία του Συλλόγου θα είναι ανοικτά κάθε Πέμπτη, 20:00 με 22:00.

Την πρώτη Πέμπτη κάθε μήνα στις 21:30, καθώς και την τρίτη Κυριακή κάθε μήνα στις 18:00, θα πραγματοποιείται ανοικτή συνεδρίαση του Δ.Σ. (ανοιχτή συνέλευση δράσης).

Κατά την πρώτη ανοιχτή συνεδρίαση του Δ.Σ. στις 7/11 συζητήθηκαν:

– η απόλυση συναδέλφου στον Όμιλο MM Publications. Κυκλοφόρησε ήδη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου. Τονίστηκε η ανάγκη να στηρίξουμε τις παρεμβάσεις του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ο απολυμένος συνάδελφος είναι μέλος του Δ.Σ. του ΣΕΑ) και παράλληλα να οργανώσουμε και αυτοτελώς παρεμβάσεις ως ΣΥΒΧΨΑ πιέζοντας για να ανακληθεί η απόλυση του συναδέλφου.

  – η ανάγκη ενίσχυσης της παρουσίας του Συλλόγου στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

– τα νέα περιοριστικά μέτρα και οι έλεγχοι στις εισόδους των εμπορικών καταστημάτων. Κυκλοφόρησε ήδη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου. Η συζήτηση θα συνεχιστεί, μιας και υπήρξε έντονος προβληματισμός σχετικά με το κατά πόσο είμαστε υποχρεωμένοι να εκτελέσουμε καθήκοντα αστυνόμευσης, σχετικά με την περαιτέρω εντατικοποίηση που αυτό το μέτρο φέρνει στην εργασιακή καθημερινότητά μας, αλλά και για το πως, για άλλη μία φορά, το κράτος επιχειρεί να αποπροσανατολίσει με τα μέτρα εξακριβώσεων και διαχωρισμού και να κρύψει τις ευθύνες του για τη διαχείριση της πανδημίας. Τονίστηκε η ανάγκη να προγραμματιστούν και νέες κινήσεις από την πλευρά του Συλλόγου γι’ αυτό το ζήτημα.   

Οι επόμενες ανοιχτές συνελεύσεις δράσης (ανοιχτή συνεδρίαση του Δ.Σ.) έχουν οριστεί για την Κυριακή 21/11 στις 18:00 και ΓΙΑ την Πέμπτη 2/12 στις 21:30.

Διανύουμε μία κρίσιμη περίοδο και χρονικά λόγω εορτών αλλά και με βάση τις συνθήκες κάτω από τις οποίες καλούμαστε να εργαστούμε. Η παρουσία όλων των συναδέλφων στις συνελεύσεις και η στήριξη στον Σύλλογο είναι πολύ σημαντικές και απαραίτητες.

Ανακοίνωση για έλεγχο πιστοποιητικών

Ακούσαμε πρόσφατα, δια στόματος του υπουργού Υγείας, την παραδοχή ότι το ΕΣΥ δεν έχει ενισχυθεί, παρά τις εκκλήσεις του ιατρικού προσωπικού όλους αυτούς τους μήνες. Παραδοχή που ακολούθησε πιστά το πνεύμα των προηγούμενων, τραγελαφικών αποφάσεων για περικοπές δρομολογίων στα ΜΜΜ και την αύξηση του αριθμού μαθητών ανά τάξη και είχαν ως αποτέλεσμα να «στοιβαζόμαστε» καθημερινά ενώ ταυτόχρονα, σαν άλλη Μαρία Αντουανέτα, η κυβέρνηση μας εγκαλεί ότι δεν κρατάμε αποστάσεις.

Αποστάσεις κρατάμε, αλλά από την πολιτική τους, που έρχεται τώρα να μας ζητήσει να γίνουμε -και- υγειονομικοί ελεγκτές. Αποποιούμενοι τις ευθύνες τους, οι κυβερνώντες στοχοποιούν εμμέσως μια συγκεκριμένη μερίδα συνανθρώπων μας ως την μοναδική υπεύθυνη για την τωρινή κατάσταση, δημιουργώντας ένα ασφυκτικό για αυτή πλαίσιο γεμάτο αποκλεισμούς και οικονομικά βάρη και πετώντας το «μπαλάκι» της εφαρμογής του μέτρου στον κόσμο της εργασίας.

Σαν Σύλλογος έχουμε πάρει θέση: τα μέσα ατομικής προστασίας όπως ο εμβολιασμός και η μάσκα είναι όπλα κατά της πανδημίας και προστατεύουν εμάς και τους γύρω μας, δεν είναι όμως τα μοναδικά.

Ασφάλεια στον χώρο εργασίας αλλά και σε κάθε δημόσιο χώρο σημαίνει τακτικό και δωρεάν διαγνωστικό έλεγχο για όλους, χωρίς διαχωρισμό. Σημαίνει στήριξη του δημόσιου συστήματος υγείας, σημαίνει ενίσχυση της δημόσιας πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας. Σημαίνει αύξηση δρομολογίων για τα μέσα μεταφοράς και όχι απαράδεκτα μέτρα που στοχεύουν στην δημιουργία τεχνητών πολώσεων και στον αποπροσανατολισμό από τον πραγματικό υπαίτιο: την πολιτική προάσπισης των κερδών έναντι των ανθρώπων

Η υγειονομική κρίση δεν θα ξεπεραστεί με ανόητους ελέγχους και εξαντλητικά πρόστιμα και οι συνάδελφοι, σε όλους τους χώρους εργασίας, έχουμε δικαίωμα να αρνηθούμε να αναλάβουμε και αυτόν τον ρόλο. Το δικαίωμα μας στην εργασία δεν εξαντλείται στην καταβολή του ελάχιστου μισθού μας. Έχουμε δικαίωμα σε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, χωρίς να γινόμαστε λάστιχο απασχολούμενοι με νέα καθήκοντα, προϊόντα μίας αποτυχημένης και διχαστικής πολιτικής. Σε καμία περίπτωση δεν είμαστε υποχρεωμένοι να γίνουμε τα εκτελεστικά όργανα της.

Ταυτόχρονα, καλούμε τις εργοδοτικές οργανώσεις αλλά και το σύνολο της εργοδοσίας του κλάδου να επανεξετάσουν την στάση τους στις προτάσεις του Συλλόγου, να αντιδράσουν και αυτές σε αυτόν τον παραλογισμό χωρίς να βάζουν μπροστά εμάς τους εργαζόμενους. Στην διάρκεια της καραντίνας ζητούσαν επιτακτικά “ανοιχτούς χώρους πολιτισμού”. Εμείς δηλώνουμε ξεκάθαρα, σε όλους τους τόνους, πως δεν θα κάνουμε δικό μας έναν “πολιτισμό” των πιστοποιητικών και των αυτοσχέδιων κέντρων ελέγχου.

 Η εικόνα του εργαζόμενου-ελεγκτή φανταζόμαστε ότι δεν είναι αρεστή σε κανέναν, σίγουρα όμως δεν μπορεί να γίνει ανεκτή από εμάς . Το αίτημα μας για τακτικό διαγνωστικό έλεγχο στο σύνολο των εργαζομένων μοιάζει πλέον ως το ελάχιστο προαπαιτούμενο για έναν ασφαλή χώρο δουλειάς.

Είναι προφανές ότι τα επιβαλλόμενα από την κυβέρνηση μέτρα δεν συμβαδίζουν με την πραγματικότητα του κόσμου της εργασίας και αποδεικνύεται περίτρανα ότι εμείς, που καθημερινά εργαζόμαστε σε αυτούς τους χώρους, έχουμε καλύτερη αντίληψη των αναγκών τους και πως να τις καλύψουμε.

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Καταγγελία απόλυσης

Την Παρασκευή 29/10 ο εκδοτικός όμιλος MM Publications προχώρησε σε απόλυση συναδέλφου (ο οποίος είναι μέλος του Δ.Σ. του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας) με πρόσχημα δήθεν την προβληματική απόδοση του και περικοπές εξόδων. Φυσικά, όταν λένε «προβληματική απόδοση» δεν αναφέρονται στα 16 χρόνια που τον απασχολούν και κερδίζουν από την εργασία του, αλλά στην ενεργή συνδικαλιστική του δράση και στον αγώνα που έγινε στην πρώτη καραντίνα ώστε να προστατευθούν οι συνάδελφοι που είχαν τότε απολυθεί. 

Καταγγέλλουμε την απόλυση αυτή ως προσχηματική, που μόνο στόχο έχει να λειάνει το έδαφος για επιπλέον απολύσεις και περικοπές, και απαιτούμε την ΑΚΥΡΩΣΗ της. Προειδοποιούμε δε τις εκδόσεις να αφήσουν στα χαρτιά τα όποια σχέδια έχουν για περαιτέρω απολύσεις και μειώσεις μισθών. 

Κανένας συνάδελφος μόνος, καμία θέση εργασίας χαμένη. Θα μας βρουν όλους απέναντί τους.