Πάρτυ Οικονομικής Ενίσχυσης και Γνωριμίας Σωματείου Εργαζομένων Βιβλιοπωλείου ΠΟΛΙΤΕΙΑ Σάββατο 30/9

Το Σάββατο 30/9 στις 21.00 στο καφέ-μπαρ Καφεκούτι (Σόλωνος 123… στις 9.00 μ.μ.) θα πραγματοποιηθεί το πρώτο πάρτυ οικονομικής ενίσχυσης του Σωματείου Εργαζομένων Βιβλιοπωλείου ΠΟΛΙΤΕΙΑ. 

ποτό: 7,00 ευρώ

κρασί – μπύρα: 5,00 ευρώ

Θα είμαστε εκεί…

ΠΕΜΠΤΗ 21 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ. ΟΛΕΣ / ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΟΛΕΣ / ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 

που αποφάσισε το ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΘΗΝΑΣ (ΕΚΑ)

Να μην ψηφιστεί το αντεργατικό νομοσχέδιο κυβέρνησης / Γεωργιάδη

Πέμπτη 21 Σεπτέμβρη ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΤΑ ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΑ ΒΑΖΟΥΜΕ ΜΠΡΟΣΤΑ

ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΝΟΜΟΥΣ ΚΑΙ ΑΦΕΝΤΙΚΑ

Απεργιακή Συγκέντρωση

11.00 π.μ. στα Προπύλαια

…………………………………………………..

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής  (ΣΥΒΧΨΑ)

sylyp_vivliou@yahoo.gr – 6980182255

Ακρίβεια ‒ Νέο εργασιακό νομοσχέδιο ‒ αυταρχισμός. Όλα για τα κέρδη των εργοδοτών.

Τελικά, το μόνο φθηνό είναι η εργασία μας

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Λόντου 6, Εξάρχεια – Αθήνα | 2103820537 & 6980182255 | sylyp_vivliou@yahoo.gr

………………………………………………………………………………………..

Ακρίβεια ‒ Νέο εργασιακό νομοσχέδιο ‒ αυταρχισμός. Όλα για τα κέρδη των εργοδοτών.

Τελικά, το μόνο φθηνό είναι η εργασία μας

Η «νέα» παλιά κυβέρνηση είναι εδώ και συνεχίζει απρόσκοπτα το έργο της. Εδώ και δύο χρόνια βλέπουμε κάθε μήνα το εισόδημά μας να διαρκεί όλο και λιγότερο. Ο πληθωρισμός στα είδη πρώτης ανάγκης και της ενέργειας καλπάζει και αυξάνει το κόστος ζωής. Φαγητό, ρεύμα, βενζίνη πωλούνται σε τιμές δυσανάλογες των αμοιβών μας, «σπάζοντας» τα αντίστοιχα φράγματα άλλων ευρωπαϊκών χωρών με μισθούς διπλάσιους, ενώ από τον Σεπτέμβριο αναμένονται και νέες ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά. Η προεκλογική «αύξηση» στον βασικό μισθό (περίπου 30 ευρώ καθαρά) δεν ήταν αύξηση, αλλά κακόγουστη προεκλογική φάρσα σε βάρος μας.

Χωρίς καμία αξία είναι για κυβέρνηση και εργοδότες η αξιοπρέπεια και η ασφάλειά μας. Στο πλαίσιο που έχει διαμορφώσει ο ν. Χατζηδάκη με τη διάλυση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, τη νομιμοποίηση παράνομων απολύσεων και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης έχουν αυξηθεί κατακόρυφα τα φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Από τα «δικά» μας αδήλωτα και παράνομα 10ωρα και 12ωρα, απαγόρευση κοινωνικοποίησης στους χώρους εργασίας, παρακράτηση δεδουλευμένων, μη απόδοση αδειών ασθενείας και φυσικά η (αγαπημένη στον κλάδο) αλλοπρόσαλλη συμπεριφορά ορισμένων αφεντικών μέχρι τα ακραία φαινόμενα που αναφέρθηκαν το καλοκαίρι σε άλλους εργασιακούς χώρους: ξυλοδαρμοί εργαζομένων που ζητούν τα δεδουλευμένα τους και εργασία σε αντίξοες και επικίνδυνες συνθήκες στη θάλασσα και στους δρόμους του καύσωνα.

Τώρα, έρχεται να προστεθεί και το νέο σχέδιο νόμου της κυβέρνησης περί «διαφανών και προβλέψιμων όρων εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση». Με πρόσχημα τη συμμόρφωση στην κοινοτική οδηγία 2019/1152 η κυβέρνηση θεσμοθετεί νέα δώρα στα αφεντικά, ώστε να προστατέψει και να αυξήσει την κερδοφορία των επιχειρήσεων, να δημιουργήσει ένα πεδίο εργασιακής και κοινωνικής ισοπέδωσης, χωρίς δικαιώματα για τους εργαζόμενους, χωρίς υποχρεώσεις για τους εργοδότες. Αυτό διαφημίζουν για να έρθουν… οι περιβόητοι επενδυτές. Η έμμεση επέκταση του 8ωρου σε 13ωρο με την παράλληλη απασχόληση σε πάνω από έναν εργοδότη είναι ένας εμπαιγμός στις καθημερινές μας ανάγκες. Ένας εργαζόμενος που θα εκμεταλλευτεί αυτό το «δικαίωμα» που όλο χαρά ανακοίνωσε ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης θα αμείβεται με το αστρονομικό ποσό των 1.083 ευρώ. Στις 13 ώρες εργασίας προστίθεται και ο χρόνος του διαλείμματος, αφού βάση του ν. Χατζηδάκη δεν υπολογίζεται ως εργάσιμος, οπότε καταλήγει ο εργαζόμενος να είναι όλη την ημέρα «στο πόδι». Εργοδότες που διαθέτουν δύο ή παραπάνω εταιρείες ήδη τρίβουν τα χέρια τους στην ιδέα απασχόλησης του ίδιου εργαζόμενου σε διαφορετικές επιχειρήσεις του Ομίλου, ώστε να γλιτώσουν την καταβολή υπερωριών. Ολοήμερη εργασία για απολαβές που με το ζόρι καλύπτουν τις βασικές μας ανάγκες, αυτός είναι ο εργασιακός μεσαίωνας που θα ενταθεί με το νομοσχέδιο-έκτρωμα.

Μετά το 8ωρο, επόμενος στόχος τους το 5ήμερο. Με αρχή τις επιχειρήσεις συνεχούς παραγωγής ή επιχειρήσεις με δυνατότητα λειτουργίας 6 και 7 ημέρες με σύστημα βαρδιών, επιχειρείται η θέσπιση της δυνατότητα του εργοδότη να απασχολεί τους εργαζόμενους και 6η ημέρα, με προσαύξηση 40%. Αντί για προσλήψεις (μην και πέσει η ανεργία κάτω από το 10% και χρειαστεί να επανέλθουν οι 3ετίες), εξόντωση των εργαζομένων και κέρδος για τους βιομηχάνους, Παράλληλα, απαλλάσσει τις επιχειρήσεις (όχι μόνο αυτές για τις οποίες προβλέπει την 6ήμερη εργασία, αλλά όλες όσες χρησιμοποιήσουν την ψηφιακή κάρτα εργασίας) από την έγκαιρη δήλωση αλλαγών ή τροποποιήσεων στα ωράρια εργασίας, ενώ για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν θα είναι απαραίτητη η αίτηση του εργαζόμενου, αλλά θα αρκεί η εντολή του εργοδότη. Οι συμβάσεις μας γίνονται λευκή επιταγή στα χέρια κάθε αφεντικού και όλοι κατανοούμε ότι το δηλωμένο ωράριο θα γίνει σιγά-σιγά από υποχρεωτικό ενδεικτικό.

Το νέο νομοσχέδιο όμως δεν σταματά εδώ: με την εισαγωγή συμβάσεων μηδενικού χρόνου δημιουργεί εργαζόμενους που δεν ξέρουν πού, πότε και αν θα έχουν δουλειά. Το μόνο που θα καθορίζει η σύμβαση αυτή είναι η αμοιβή, ενώ ο χρόνος, η διάρκεια και η τοποθεσία της εργασίας μένουν ανοικτά. Η μόνη εξασφάλιση που έχει ο εργαζόμενος είναι η «έγκαιρη» ειδοποίησή του. Εμμέσως καταργούνται μια σειρά από βασικά δικαιώματα, όπως η άδεια ή το επίδομα ασθενείας, και δημιουργείται μια δεξαμενή εργαζομένων σε καθεστώς ομηρίας, ώστε να μπορέσει η «υγιής επιχειρηματικότητα» να συρρικνώσει το μισθολογικό κόστος και να παρουσιάσει κέρδη για τα αφεντικά λειτουργώντας ακόμα και απεργοσπαστικά. Ο συνδυασμός των παραπάνω μέτρων είναι εφιαλτικός και αφήνει τον εργαζόμενο κυριολεκτικά στην τύχη του: πάντα διαθέσιμος, με ελάχιστα θεμελιωμένα δικαιώματα, χωρίς να μπορεί να υπολογίσει ούτε τον ελεύθερό του χρόνο. Ενδέχεται να εργαστεί από 0 έως και 78 ώρες την εβδομάδα, χωρίς να γνωρίζει πότε, πού και αν. Η αμοιβή για 6ήμερη 13ωρη εργασία, 349 ευρώ μεικτά μαζί με την προσαύξηση. Την άλλη εβδομάδα, αν μπορεί ακόμα να σταθεί, βλέπουμε. Αλλιώς σειρά έχει ο επόμενος.

Η κυβέρνηση γνωρίζει πόσο εξοργιστικά είναι τα μέτρα αυτά για τον κόσμο της εργασίας και προχωρά σε αυτά με πλήρη συνείδηση. Γι’ αυτό άλλωστε συμπληρώνει αυτά τα μέτρα σύγχρονης δουλείας με νέους περιορισμούς στις συνδικαλιστικές ελευθερίες και στο δικαίωμα στην απεργία. Νέες ποινές φυλάκισης, αλλά και εξαντλητικές χρηματικές ποινές απειλούν τους απεργούς που θα περιφρουρήσουν τις κινητοποιήσεις και τους αγώνες τους. Η κυβέρνηση εδώ πρωτοτυπεί και δείχνει τις πραγματικές της διαθέσεις αφού, για πρώτη ίσως φορά, ορίζεται ελάχιστη και όχι μέγιστη ποινή για το «παράπτωμα», σε αντίθεση δηλαδή με ό,τι ισχύει ακόμα και για τα πιο σοβαρά ποινικά αδικήματα κατά της ζωής και της ελευθερίας. Για την κυβέρνηση φαίνεται τίποτα δεν είναι πιο απεχθές από εργαζόμενους που διεκδικούν και δεν υποτάσσονται. Το παράδειγμα του Συλλόγου Ελλήνων Αρχαιολόγων είναι εξάλλου πρόσφατο και ενδεικτικό.

Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να αφήσουμε αυτές τις θηριωδίες αναπάντητες. Ο Σύλλογός μας, σε συνεργασία με άλλα ταξικά σωματεία και εργατικές συλλογικότητες, διοργανώνει παρέμβαση και διαδήλωση στις 14 Σεπτεμβρίου με πρόταση την ΚΗΡΥΞΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ πριν την ψήφιση του νομοσχεδίου. Αν δεν τους σταματήσουμε τώρα σύντομα θα δούμε τα μέτρα αυτά να επεκτείνονται παντού.

Όλα τα παραπάνω κάνουν ακόμα πιο επιτακτική την ανάγκη ενίσχυσης των εργατικών σωματείων. Τα σωματεία είναι η συλλογική μας φωνή, η μόνη που μπορεί να μιλήσει για εμάς και τα δικά μας προβλήματα. Τα σωματεία μπορούν δώσουν συλλογικό αγώνα για να ανατραπεί αυτή η πολιτική και να ακυρώσουν το νομοσχέδιο αυτό πριν ψηφιστεί (δεν είναι τυχαίο που επιλέχθηκε αυτό ως ένα από τα πρώτα της νέας κυβέρνησης). Αλλά για να το κάνουν αυτό, χρειάζονται τη δική μας ενεργή συμμετοχή και στήριξη.

Ο ΣΥΒΧΨΑ θα συμμετάσχει ενεργά στις συζητήσεις και στον συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων, απέναντι στο νομοθετικό έκτρωμα που σχεδιάζεται. Ο συντονισμός καλεί σε Εργατική Διαδήλωση για την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου Γεωργιάδη την Πέμπτη 14/9 στις 18:30 στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Ο Σύλλογός μας επίσης προετοιμάζεται για τις εκλογές και καλεί σε Εκλογο-απολογιστική Συνέλευση στις 22/10. Η μεγάλη συμμετοχή σε αυτή αλλά και σε όλες τις υπόλοιπες δράσεις και διαδικασίες είναι απαραίτητο βήμα για την ενίσχυση του Συλλόγου ενόψει των μεγάλων δυσκολιών που θα αντιμετωπίσουμε. Κουβεντιάζουμε στους χώρους δουλειάς, ενημερώνουμε συναδέλφους για τις δράσεις του Συλλόγου και παίρνουμε μέρος στις συζητήσεις και τις διαδικασίες. Ο Σύλλογος είμαστε εμείς, οι άνθρωποι του κλάδου και μόνο με τη δική μας ενεργή συμμετοχή μπορούμε να κάνουμε τη φωνή μας να ακουστεί. Ο υπουργός ‒αφεντικό άλλωστε στον κλάδο‒ δηλώνει πως «αφουγκράστηκε τον κόσμο της εργασίας» για να σχεδιάσει το νομοσχέδιο αυτό και όλοι ξέρουμε από ποιους συγκροτείται ο δικός τους κόσμος. Αφού δεν θέλουν αυτοί να μας αφουγκραστούν, θα τους υποχρεώσουμε ΕΜΕΙΣ να μας ακούσουν.

• Συσπειρωνόμαστε στον Σύλλογο και στα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου
• Συμμετέχουμε στην Εκλογο-απολογιστική Συνέλευση Κυριακή 22/10 στις 11.00 π.μ. και συμμετέχουμε στις Εκλογές του Συλλόγου (Πέμπτη 2/11 και Παρασκευή 3/11)
• Αυξήσεις στους μισθούς σύμφωνα με τις ανάγκες μας ‒ υπογραφή ΤΩΡΑ Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας 
• 8 ώρες είναι ήδη πολλές. Λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους.
• Να αποσυρθεί το αντιδραστικό σχέδιο νόμου για τα εργασιακά.
• Μας κήρυξαν τον πόλεμο, απάντηση ο αποφασιστικός ταξικός πόλεμος των εργαζομένων. Βάζουμε τα εργατικά συμφέροντα πάνω από τα κέρδη τους!   

Όλοι/ες στην Εργατική Διαδήλωση για την απόσυρση

του αντεργατικού νομοσχεδίου Γεωργιάδη

την Πέμπτη 14/9 στις 18:30 στην πλατεία Κλαυθμώνος

ceb1cebdceb1cebacebfceb9cebdcf89cf83ceb7_cea3cea5ce92cea7cea8ce91_cea3ceb5cf80cf84_2023Λήψη

ceb1cebdceb1cebacebfceb9cebdcf89cf83ceb7_cea3cea5ce92cea7cea8ce91_cea3ceb5cf80cf84_2023Λήψη

ΑΔΕΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

Eνόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας[1]:

– δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης

– η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος

– η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια[2], ανεξάρτητα από το εάν ο άλλος ο γονέας εργάζεται ή όχι και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση

– η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους

– οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα

– εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς

– εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές

– στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31^η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών[3]

– η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά, ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά για την ψυχοκοινωνική του ανάπτυξη και υγεία[4]

– Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες και ειδικά εκπαιδευτήρια.

---

[1] Άρθρο 230 ΠΔ 80/2022, άρθρο 38 ν. 4808/2021

[2] Άρθρο 4 ΕΓΣΣΕ 2008

[3] Άρθρο 33 παρ.3 ν. 4521/2018

[4] Εγκύκλιος Υπουργείου Εργασίας 47972/7.7.2021η ενημέρωση βασίζεται στα στοιχεία του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (www.kepea.gr)

6263_ce94cea4-ce91ce94ce95ce99ce91-cea3cea7ce9fce9bce99ce9ace97cea3-cea0ce91cea1ce91ce9ace9fce9bce9fcea5ce98ce97cea3ce97cea3Λήψη

ΚΑΛΕΣΜΑ για Απεργιακή απάντηση στο νέο αντεργατικό έκτρωμα Μητσοτάκη – Γεωργιάδη!

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ – ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥΒΧΨΑ) 

……………………………………………….
ΚΑΛΕΣΜΑ

για να συζητήσουμε για το αντεργατικό και αντι-συνδικαλιστικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης… και για την ανάγκη να προχωρήσουν τα σωματεία σε κοινή αγωνιστική δράση.
Πέμπτη 7/9 στις 7.00 μ.μ. στα γραφεία του ΣΥΒΧΨΑ(Μεσολογγίου & Λόντου 6 Εξάρχεια, β’ όροφος)

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) καλεί σε σύσκεψη εργατικών σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων, 

Η πρόταση του ΣΥΒΧΨΑ είναι: να οργανωθεί άμεσα απογευματινή διαδήλωση στο κέντρο της Αθήνας. Πιο συγκεκριμένα προτείνουμε: διαδήλωση την Τρίτη 12 Σεπτέμβρη (συγκέντρωση στην Κοραή ή στα Χαυτεία και διαδήλωση προς το Υπουργείο Εργασίας και την Βουλή).

Η Εργατική Διαδήλωση πρέπει να προετοιμάζει το έδαφος για την ΚΗΡΥΞΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗΣ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ πριν το νομοσχέδιο μπει στη Βουλή.

Σας περιμένουμε στη σύσκεψη των σωματείων, με τις αποφάσεις και τις προτάσεις σας.

συναδελφικά 

ΣΥΒΧΨΑ

1/9/2023

Σας αποστέλλουμε την ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 6 Εργατικών Σωματείων, που κυκλοφόρησε πρόσφατα

Απεργιακή απάντηση στο νέο αντεργατικό έκτρωμα Μητσοτάκη – Γεωργιάδη!

Το νέο αντεργατικό– αντισυνδικαλιστικό νομοσχέδιο που διαφήμιζε περιφερόμενος από κανάλι σε κανάλι ο γνωστός ακροδεξιός Υπουργός Εργασίας δόθηκε σε δημόσια διαβούλευση και με αυτό αποδεικνύεται ότι η κυβέρνηση επιχειρεί (όπως και ο Χατζηδάκης τον Ιούνη του 2021) μέσα στο καλοκαίρι να συντρίψει τα εναπομείναντα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα!

Στόχος κυβέρνησης και κεφαλαίου είναι η αύξηση του βαθμού εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης, η εξασφάλιση ακόμα μεγαλύτερων κερδών για τις επιχειρήσεις, η επέκταση και η διεύρυνση της ευελιξίας, το χτύπημα των συνδικαλιστικών και δημοκρατικών δικαιωμάτων, ο παραπέρα στραγγαλισμός της απεργίας και της περιφρούρησης της!

 Η αντιλαϊκή κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας προωθεί νομοθετικά και παρέχει στους εργοδότες το 13ωρο δουλειάς την ημέρα, τις 78 ώρες εργασίας την εβδομάδα  σε πάνω από έναν εργοδότη και με τον τρόπο αυτό καταργεί de facto το 5ήμερο και το 8ωρο και μας επαναφέρει στην εποχή του Σικάγου πριν το 1886!

Οι νέες διατάξεις συμπληρώνουν, θωρακίζουν και ενισχύουν το αντεργατικό οπλοστάσιο όπως αυτό είχε θεσπιστεί με το νόμο 4808/2021 (νόμος Χατζηδάκη) και με την προγενέστερη νομοθεσία!

Στην ουσία το μόνο που φαίνεται ότι αποτελεί εξασφάλιση… για τον εργαζόμενο είναι η έγκαιρη ενημέρωση του εργοδότη για την διάρκεια της εργασίας.

Το συνδικαλιστικό κίνημα οφείλει και πρέπει να αντλήσει τα σωστά συμπεράσματα από τον αγώνα που δόθηκε ενάντια στο νόμο Χατζηδάκη ο οποίος αποδείχθηκε (πέρα από ορισμένες μεμονωμένες εξαιρέσεις) ότι ψηφίστηκε και εφαρμόστηκε σε κλάδους και επιχειρήσεις με ολέθριες συνέπειες στα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Έτσι και αυτό το νέο, άθλιο κατασκεύασμα της κυβέρνησης θα προστεθεί στην μεγάλη αλυσίδα της αντεργατικής νομοθεσίας με σκοπό να εξουδετερώσει κάθε πραγματική και ουσιαστική εργατική αντίσταση έτσι ώστε τα σχέδια του κεφαλαίου να ευοδωθούν και να πετύχουν οι επενδύσεις και η κερδοφορία τους!

Είναι επιτακτική ανάγκη τα συνδικάτα με κορμό το αγωνιστικό – ταξικό κίνημα να ανασκουμπωθούν, να παρέμβουν άμεσα, να οργανώσουν την παρέμβαση τους, να ενημερώσουν και να προετοιμάσουν τους εργαζόμενους για μια μεγάλη Πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση και την κλιμάκωση της ώστε να πάρει τώρα πίσω η κυβέρνηση το αντεργατικό της τερατούργημα!

Όχι σε αναποτελεσματικές συμβολικές αντιδράσεις χωρίς ένα άμεσο αγωνιστικό απεργιακό σχέδιο για την αποτροπή της ψήφισης του νομοσχεδίου.

Καλούμε όλα τα συνδικάτα, την Διοίκηση του ΕΚΑ, του ΕΚΠ, ομοσπονδίες, εργατικά κέντρα, τους συνδικαλιστικούς φορείς του δημοσίου να παρέμβουν άμεσα καταδικάζοντας το επαίσχυντο αυτό νομοσχέδιο και παράλληλα να συνεδριάσουν όλα τα συνδικαλιστικά όργανα σε Πανελλαδικό επίπεδο με προσανατολισμό και πριν το νομοσχέδιο έρθει στη Βουλή να κηρυχθεί 24ωρη Πανεργατική απεργία!

Οι Διοικήσεις

–          Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

–          Σύλλογος Εργαζομένων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)

–          Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

–          Σύλλογος Εκπαιδευτικών Π.Ε.»Κώστας Σωτηρίου»

–          Πανελλήνια Ένωση Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού (ΠΕΝΕΝ)

–          Πανελλήνιος Σύνδεσμος Συνταξιούχων ΝΑΤ και Κατωτέρων Πληρωμάτων (ΠΣΣ – ΝΑΤ)