Ενημερωτικό δελτίο για την κινητοποίηση έξω από το Υπουργείο Εργασίας , Τετάρτη 21 Οκτωβρίου

Την Τετάρτη 21 Οκτωβρίου έγινε η προγραμματισμένη παρέμβαση διαμαρτυρία σωματείων του Ιδιωτικού και Δημόσιου τομέα έξω από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων.

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν τα σωματεία:

Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)

Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης

Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρία Retail World A.E.- Καταστήματα Public

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής

Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

Σ.Ε.Ο.Μ.Μ.Α. – Σωματείο Εργαζομένων Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Αθηνών

Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.

Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΝΑΥΤΩΝ ΕΜΠΟΡΙΚΟΥ ΝΑΥΤΙΚΟΥ

Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα

Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο

Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)

Σωματείο εργαζομένων στην ΝΟΚΙΑ Ελλάδος

Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Η παρέμβαση έγινε για τις διατάξεις των Π.Ν.Π. που αφορούν σε αντεργατικά μέτρα της κυβέρνησης με πρόσχημα την προστασία της κοινωνίας από την πανδημία και ειδικότερα για την αφαίρεση ημερών κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς στο Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα που λήφθηκαν στο πλαίσιο των αδειών ειδικού σκοπού.

Αντιπροσωπεία των σωματείων συναντήθηκαν με τον Διευθυντή του Υπουργείου κ. Κώστα Αγραπιδά και έθεσαν τα αιτήματα των σωματείων για:

• Νομοθετική ρύθμιση ώστε να μην επιβαρυνθούν ξανά οι εργαζόμενοι που θα κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού.
• Να ακυρωθούν αναδρομικά οι αντικοινωνικές και αντεργατικές διατάξεις των Π.Ν.Π. (ΦΕΚ A_55_11-3-2020, άρθρο 5) που στέρησαν τους εργαζόμενους γονείς από την κανονική ετήσια άδειά τους. Να μη στερείται καμιά εργατική οικογένεια την άδεια αναψυχής.
• Να ακυρωθούν οι διατάξεις (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/οικ. 11134) που υποχρεώνουν τους εργαζόμενους να αναπληρώσουν είτε το μειωμένο ωράριο που έκαναν χρήση λόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία σχολείων, ολοήμερου κλπ) είτε επειδή μπαίνουν σε καραντίνα λόγω κρούσματος κλπ.)  και να μην αναγκάζονται σε απλήρωτες υπερωρίες.
• Να ληφθεί ολοκληρωμένη πρόνοια για τους εργαζόμενους που συνοικούν με άτομα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, προκειμένου να προστατεύσουν τους συνοικούντες.

Από τη μεριά των σωματείων τονίστηκε επίσης ότι μεγάλο μέρος της ευθύνης για τα κρούσματα σε παραγωγικές επιχειρήσεις ή ιδρύματα όπως είναι τα γηροκομεία κλπ αναλογεί στα αντεργατικά μέτρα των Π.Ν.Π. που αποθαρρύνουν την προστασία των εργαζομένων και επιτρέπουν την εργοδοτική αυθαιρεσία σε βάρος την υγιεινής και της ασφάλειας της εργασίας.

Εκτέθηκαν επίσης οι αρνητικές επιπτώσεις των αντεργατικών μέτρων στην ίδια την προστασία της κοινωνίας από την πανδημία.

Στη συνέχεια επιδόθηκε και πρωτοκολλήθηκε στο πρωτόκολλο του Υπουργού Εργασίας το κοινό ψήφισμα των σωματείων.

Σε αναμονή απαντήσεων στα αιτήματα που τέθηκαν στον Υπουργό Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων  αλλά και μπροστά σε νέες αντεργατικές ρυθμίσεις που έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση, καλούμε τους εργαζόμενους σε Δημόσιο και Ιδιωτικό τομέα σε αγωνιστική επαγρύπνηση.

Κάτω από τις μάσκες μας έχουμε φωνή, ποτέ δουλειά την Κυριακή!

Κάτω από τις μάσκες μας έχουμε φωνή, ποτέ δουλειά την Κυριακή!

Απεργία στον κλάδο του βιβλίου και απεργιακή συγκέντρωση:

Κυριακή 1^η Νοεμβρίου 2020, 11 π.μ., πεζόδρομος Κοραή

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Εν μέσω πανδημίας, οικονομικής και υγιειονομικής κρίσης, η κυβέρνηση βρίσκει ευκαιρία να νομιμοποιήσει και να νομοθετήσει ζητήματα που φτωχοποιούν μεγάλα κομμάτια της κοινωνίας, είναι αντίθετα με τα εργατικά μας συμφέροντα, τα εργασιακά δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπεια μας. Όλο το προηγούμενο διάστημα αναδείχτηκε από τα σωματεία η ανάγκη για υπεράσπιση και ενίσχυση των βασικών κοινωνικών αναγκών, περισσότερο από ποτέ, σε τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας και της περίθαλψης, των μέσων μεταφοράς.

Όχι μόνο δεν έκαναν τίποτα να τα ενισχύσουν αλλά αντ’ αυτού εφαρμόζουν  μια αντεργατική, αντικοινωνική και κατασταλτική πολιτική με  βασική επιδίωξή τους  να μειώσουν κι άλλο το μισθολογικό και ασφαλιστικό κόστος των εργοδοτών, ταυτόχρονα χαρίζουν δις σε εφοπλιστές και καταργούν την προστασία της πρώτης κατοικίας, ενώ οι εργαζόμενοι φορτωνόμαστε για μια ακόμα φορά τις οικονομικές επιπτώσεις με εκ περιτροπής εργασία, απλήρωτες υπερωρίες, συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου,  επέκταση της εκμετάλλευσης μέσω της τηλεργασίας…

Με το νέο νομοσχέδιο για τα εργασιακά που ετοιμάζονται να φέρουν για ψήφιση θα γκρεμίσουν ότι έχει απομείνει εφόσον σχεδιάζουν την κατάργηση του οχτάωρου και των αργιών,  την  καθιέρωση ενός νέου, ευέλικτου ωραρίου εργασίας που θα μετατρέπει τον εργαζόμενο σε λάστιχο και σε δούλο  αφού δεν θα έχει σταθερό ωράριο και θα γίνεται ατομική συμφωνία, διπλασιάζουν το ανώτατο όριο των υπερωριών, προβλέπουν “πληρωμή” των υπερωριών όχι σε χρήμα, αλλά σε παροχές, “σε είδος”( π.χ. σε ρεπό, σε άδεια ή ακόμα και σε σακούλα τρόφιμα). Παράλληλα σχεδιάζουν τον περιορισμό του δικαιώματος στην απεργία και την αντικατάσταση του νόμου του 1264/82 για τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Μέσα σε αυτή την εργασιακή συνθήκη θέλουν να ξεμπερδεύουν με το ζήτημα της κυριακάτικης αργίας και να την μετατρέψουν σε μια κανονική μέρα, πάγια επιθυμία των αφεντικών. Όσοι εργαζόμαστε στο εμπόριο, στα καταστήματα, στα βιβλιοπωλεία ξέρουμε από πρώτο χέρι τι σημαίνει εργαζόμενος λάστιχο, τι σημαίνει απελευθέρωση και ξεχείλωμα των ωραρίων,  τι σημαίνει υπερωρίες, να τελειώνεις τη δουλειά 9 το βράδυ και την επόμενη να είσαι πρωί, να κάνεις απογραφές, να δουλεύεις συνεχιζόμενες εβδομάδες στις γιορτές χωρίς ρεπό, να δουλεύεις Κυριακές, να μην έχεις τη δυνατότητα στην ξεκούραση και την ανάπαυση με δύο συνεχόμενες μέρες, να μην έχεις ελεύθερο χρόνο να τον μοιραστείς με τους δικούς σου ανθρώπους. Έχουν ήδη ψηφίσει και 8 Κυριακές και 32 Κυριακές. Μην τους επιτρέψουμε να παίζουν  άλλο με τις ζωές μας, μην τους επιτρέψουμε  να καταργήσουν την αργία της Κυριακής. Σήμερα μπορεί ακόμα σε κάποιους εργασιακούς χώρους να υποχρεώνονται να καταβάλουν ότι προβλέπεται αν δουλεύεις αργία, αν  επιτρέψουμε να νομιμοποιήσουν την κατάργησή της δεν θα υπάρχει τίποτα….

Ο αγώνας ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα “απελευθερωμένα” ωράρια ήταν και είναι αγώνας όλων των εργαζομένων καθώς και της κοινωνίας που νοιάζεται για τη συνοχή της.

 Ως Σύλλογος σε κάθε απεργία μας για την κυριακάτικη αργία, καλούμε όλους και όλες σε συνειδητή αποχή από τις αγορές  σε καταστήματα τόσο τις Κυριακές, όσο και κάθε άλλη ώρα πέρα από το κανονικό ωράριο.

Την Κυριακή 1 Νοέμβρη θα είμαστε έξω από τους εργασιακούς χώρους του κλάδου μας που θα είναι ανοιχτοί για να ενημερώσουμε και να διαμαρτυρηθούμε  για τα δίκαια αιτήματά μας

Ούτε 52, ούτε 32, ούτε κι 8! Καμία Κυριακή τα μαγαζιά ανοιχτά!

Άμεση νομοθετική κατοχύρωση της Κυριακάτικης αργίας

Αυξήσεις στους μισθούς  – Λιγότερη δουλειά

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας σύμφωνες με τις ανάγκες μας

Ενημέρωση για τη δικαστική δικαίωση του απολυμένου συναδέλφου και αντιπροέδρου του ΣΥΒΧΨΑ από τις εκδόσεις Σπαντίδος

Πριν από λίγες μέρες, σε συνέχεια της δίκης που έγινε στις 16/9/20, δημοσιεύτηκε η απόφαση για την αγωγή που είχε κάνει ο συνάδελφος και αντιπρόεδρος του Συλλόγου μας Ηλίας Μ. Ο συνάδελφός μας ζητούσε την ακύρωση της εκδικητικής απόλυσής του από τις εκδόσεις Σπαντίδος που έγινε τον Φεβρουάριο του 2020 και διεκδικούσε την επιστροφή του στη θέση εργασίας του.

Η απόφαση δικαιώνει πλήρως τον συνάδελφο, καθώς κρίνει την απόλυσή του ως άκυρη, αναγνωρίζοντας ότι έγινε λόγω της συνδικαλιστικής δράσης και ιδιότητάς του. Μάλιστα, αξίζει να σημειωθεί ότι παρόλο που επισημάνθηκε από την πρώτη στιγμή στην εργοδοσία το ζήτημα της συνδικαλιστικής προστασίας, αυτή αγνόησε χαρακτηριστικά (και σε ένα μεγάλο βαθμό και υπεροπτικά) το τι προέβλεπε η σχετική νομοθεσία.

Παράλληλα, η απόλυση κρίθηκε άκυρη και ως προς την ουσία της αφού τα επιχειρήματα που επικαλέστηκε η εργοδοσία για να την αιτιολογήσει κρίθηκαν έωλα. Οι ισχυρισμοί περί δήθεν χαμηλής απόδοσης και δήθεν δυσαρέσκειας των συναδέλφων του Ηλία για το πρόσωπό του, δεν ήταν τίποτα άλλο παρά σοφιστείες της εργοδοσίας, προκειμένου να πετύχει τον σκοπό της. Αυτό άλλωστε δείχνει τόσο η θετική στάση των εργαζομένων στις εκδόσεις Σπαντίδος προς τον Ηλία, όσο και το γεγονός ότι κατέθεσε υπέρ του συνάδελφος από την εταιρία. Από την άλλη πλευρά, οι μόνες καταθέσεις εναντίον του ήταν από τον (εξωτερικό) λογιστή και τον ίδιο τον εκδότη.

Για όλους τους παραπάνω λόγους οι εκδόσεις Σπαντίδος υποχρεούνται να αποδεχτούν άμεσα την επιστροφή του συναδέλφου στην εργασία. Μάλιστα η απόφαση προβλέπει χρηματική ποινή 100e για κάθε ημέρα άρνησης συμμόρφωσης της εταιρίας, ενώ επιδίκασε και μισθούς υπερημερίας στον συνάδελφο.

Σημειώνουμε μάλιστα ότι από την πλευρά του συναδέλφου δεν αφήνεται κανένα περιθώριο για υπαναχώρηση από αυτό που διεκδικούσε εξαρχής (και που τελικά κρίθηκε και από το δικαστήριο).

Ο Σύλλογος μας από την πρώτη στιγμή είχε καταγγείλει πως η απόλυση του Ηλία Μ. ήταν εκδικητική και οφειλόταν στο ότι ο συνάδελφος αντιδρούσε σε περιστατικά αυθαίρετης και εμπαθούς μεταχείρισης και διεκδικούσε την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας για διάφορα ζητήματα, όπως π.χ. οι αναρρωτικές ή αιμοδοτικές άδειες να δίνονται σε όλους/ες ως κατοχυρωμένα εργατικά δικαιώματα. Και κυρίως, στο ότι συμμετείχε ενεργά στις διαδικασίες, τις κινητοποιήσεις και τις απεργίες του Συλλόγου, τόσο από τη στιγμή που εκλέχτηκε στο Δ.Σ. του ΣΥΒΧΨΑ, όσο και κατά τα προηγούμενα έτη.

Η στήριξη με ψηφίσματα αλληλεγγύης από εργατικά σωματεία και συλλογικότητες (βλ. ΕΔΩ https://bookworker.wordpress.com/2020/03/17/psifismata-symparastasis-apolysi-ekd-spandidos/ και ΕΔΩ https://bookworker.wordpress.com/2020/04/04/statements-of-support-for-our-colleague-and-vice-president-of-our-workers-union/, η παρουσία αλληλέγγυων στις κινητοποιήσεις έξω από τα γραφεία της εταιρίας και στο δικαστήριο, καθώς και η νομική βοήθεια λειτούργησαν καταλυτικά στην έκβαση της υπόθεσης. 

Διανύοντας μια περίοδο αποχαλίνωσης των αφεντικών και θεσμικής συρρίκνωσης εργατικών δικαιωμάτων και κεκτημένων, θεωρούμε τη συγκεκριμένη απόφαση μια κρίσιμη νίκη απέναντι σε φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας και κατάχρησης εξουσίας. Μια νίκη που στέλνει ένα μήνυμα σε όλους και όλες μας να δυναμώσουμε τις συλλογικές διεκδικήσεις και αντιστάσεις μας, τόσο στις εκδόσεις Σπαντίδος όσο και σε κάθε χώρο εργασίας. Και με όπλα μας τη συναδελφική αλληλεγγύη, την πίστη στο δίκιο μας και την εμπιστοσύνη στη συλλογική δύναμή μας, να υπερασπιστούμε τα εργατικά συμφέροντα και δικαιώματα, τη ζωή και την αξιοπρέπειά μας.
Οκτώβρης 2020

Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Η αρχική σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου μας: ΑΜΕΣΗ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΙΣ ΕΚΔΟΣΕΙΣ ΣΠΑΝΤΙΔΟΣ (Φλεβάρης 2020) https://bookworker.wordpress.com/2020/02/27/ekdikitiki-apolysi-ekdoseis-spandidos/

Συνολική ενημέρωση για τον αγώνα ενάντια στην απόλυση του συναδέλφου: https://bookworker.wordpress.com/tag/spandidos_apolysi_2020/

Nα ανακληθεί η παράνομη απόλυση του συναδέλφου συνδικαλιστή Γιάννη Γιαγκίδη

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ –
ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣΛόντου 6 και Μεσολογγίου (β’ όροφος), Εξάρχεια      210-3820537 & 6980182255
email: sylyp_vivliou@yahoo.gr     http://www.bookworker.wordpress.com

ΨΗΦΙΣΜΑ


ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΜΠΟΡΟΫΠΑΛΛΗΛΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.ΚΑΒΑΛΑΣ Ο ΣΥΒΧΨΑ συνυπογράφει το παρόν ψήφισμα που έκδωσαν σωματεία και οι συνδικαλιστές και με το οποίο καταδικάζουν απερίφραστα την παράνομη απόλυση του συναδέλφου συνδικαλιστή Γιάννη Γιαγκίδη, προέδρου του σωματείου εμποροϋπαλλήλων και ιδιωτικών υπαλλήλων Νομού Καβάλας από την επιχείρηση Δ. ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ Α.Ε (ΕΜΠΟΡΙΟ – ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΙΕΣ – ΔΙΑΝΟΜΕΣ – LOGISTICS).

Η απόλυση του συναδέλφου μόλις κοινοποιήθηκε στην εργοδοσία η ιδιότητά του αποτελεί πρόκληση που δεν θα μείνει αναπάντητη από τα σωματεία, τους εργαζόμενους.

Η συγκεκριμένη ενέργεια δεν αποτελεί μεμονωμένο γεγονός. Εντάσσεται στη συνολική προσπάθεια κράτους και εργοδοσίας να φιμώσει όποια φωνή αντιστέκεται, να ξεπαστρέψει με τα ζωντανά σωματεία που παλεύουν για τα μεροκάματα, τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, τις συνδικαλιστικές ελευθερίες και δικαιώματα.

Δεκάδες είναι τα παραδείγματα το τελευταίο διάστημα συνδικαλιστών και εργαζομένων που απειλούνται, εκβιάζονται, απολύονται για να σταματήσουν να διεκδικούν να πληρώνονται στην ώρα τους, να εργάζονται σε υγειονομικά ασφαλείς χώρους δουλειάς εν μέσω πανδημίας, να δουλεύουν ανθρώπινα ωράρια και να πληρώνονται όπως πρέπει την υπερωριακή εργασία τους. Για τα αυτονόητα δηλαδή! 

Αέρα στα πανιά των εργοδοτών δίνουν οι κυβερνήσεις που προσπαθούν να βάλουν στο γύψο τις εργατικές διεκδικήσεις για να προχωρά απρόσκοπτα η κερδοφορία τους. Για να φορτώσουν από κοινού τα βάρη της νέας κρίσης στις πλάτες των εργαζομένων και του λαού.

Η συγκεκριμένη απόλυση δεν είναι άσχετη από το γεγονός ότι ο συνάδελφος αρνήθηκε να δουλέψει από τα μέσα Σεπτέμβρη χωρίς να έχει προσληφθεί (δηλαδή χωρίς σύμβαση εργασίας, ασφάλιση) ούτε από το ότι διαμαρτυρήθηκε για τη σύμβασή του που προέβλεπε απολαβές κάτω από τη ΓΣΣΕ, χωρίς να του αναγνωρίζονται τριετίες και επιδόματα που δικαιούται. Με την απόλυση η εργοδοσία θέλει να ξεμπερδεύει ακόμα και με την υποψία διεκδίκησης. Γιατί  θέλουν τους εργαζόμενους ανοργάνωτους, ευάλωτους, εύκολη λεία για να βγάζουν τα κέρδη τους.

Και συγκεκριμένα:

ü  Για να συνεχίσουν να υποχρεώνουν τους εργαζόμενους  να δουλεύουν ατελείωτες ώρες απλήρωτες υπερωρίες.

ü  Για να συνεχίσουν με την απειλή της απόλυσης να μην πληρώνουν ούτε καν τους μισθούς πείνας που ορίζει ο νόμος.

ü  Για να τρομοκρατήσουν κάθε συνάδελφο που ζητάει να πάρει την άδεια του ή ότι άλλο δικαιούται.

Η αναμονή, ο φόβος και η μοιρολατρία δεν είναι λύση. Είναι μονόδρομος  να οργανωθούμε στα σωματεία μας και να παλέψουμε ενάντια στην ασυδοσία και τρομοκρατία της εργοδοσίας για Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, για αυξήσεις στους μισθούς, για σταθερή δουλειά με δικαιώματα.

Τους δηλώνουμε καθαρά και ξάστερα ότι η τρομοκρατία τους δεν θα περάσει. Προειδοποιούμε τη συγκεκριμένη εργοδοσία και κάθε εργοδοσία ότι θα βρουν τα Σωματεία μας μπροστά τους!

Καλούμε κάθε σωματείο, φορέα του μαζικού κινήματος, κάθε συνδικαλιστή, τους εργαζόμενους να καταδικάσουν τις συγκεκριμένες ενέργειες.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:▪ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ▪ ΑΜΕΣΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΚΑΙ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Απόσυρση όλων των κατηγοριών για τον φοιτητή Θανάση Σαββαΐδη. Παύση των διώξεων αγωνιστών κατά της καύσης σκουπιδιών

ΨΗΦΙΣΜΑ του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)

Απόσυρση όλων των κατηγοριών για τον φοιτητή Θανάση Σαββαΐδη. Παύση των διώξεων αγωνιστών κατά της καύσης σκουπιδιών

Το συλλαλητήριο της 13ης Ιούνη ενάντια στην καύση σκουπιδιών στο Βόλο, αποτελεί σημαντική στιγμή για τον αγώνα της κοινωνικής πλειοψηφίας ενάντια στους καταστροφικούς σχεδιασμούς των πολυεθνικών, που υλοποιούνται εις βάρος των τοπικών κοινωνικών σε αγαστή συνεργασία με τις τοπικές, εθνικές και υπερεθνικές κυβερνήσεις. Η πορεία των περίπου 4000 διαδηλωτών που βροντοφώναζε το σύνθημα «να φύγει η Lafarge από την πόλη» κατέδειξε με μαχητικότητα και αποφασιστικότητα ότι η ήττα των σχεδιασμών για τη δολοφονική καύση σκουπιδιών είναι αλληλένδετη με την κατάρρευση των συμφερόντων της Lafarge στην περιοχή και την εκδίωξη της. Κατέδειξε πως η μάχη για τη ζωή μας, τον αέρα μας και την ελευθερία μας, θα δοθεί στους δρόμους του αγώνα.

Η μεγαλειώδης αυτή διαδήλωση χτυπήθηκε άγρια από τις αστυνομικές δυνάμεις. Η χρήση χημικών, και βομβίδων κρότου λάμψης έγινε σε ένα πλήθος που αποτελούνταν συν τοις άλλοις από μικρά παιδιά, ηλικιωμένους και ανθρώπους με κινητικά προβλήματα. Το αστυνομικό πογκρόμ συνεχίστηκε με ανηλεές ανθρωποκυνηγητό μέσα σε όλη την πόλη του Βόλου, ακόμα και ώρες μετά το τέλος της διαδήλωσης. Η αστυνομική βία συνεχίστηκε έξω από το Τμήμα Επειγόντων του Νοσοκομείου Βόλου, αργότερα έξω από την αστυνομική Διεύθυνση Μαγνησίας αλλά και την επόμενη ημέρα έξω από τα δικαστήρια Βόλου όταν τα ΜΑΤ χτύπησαν τον Β. Μάγγο και επιτέθηκαν σε αλληλέγγυους που ανέμεναν την εξέλιξη της αυτόφωρης διαδικασίας. Το πογκρόμ συνεχίζεται ακόμη και σήμερα με βιομηχανία δικών εναντίον αγωνιστών της πόλης που αφορούν τη καύση σκουπιδιών αλλά και τον αγωνιστών κατά της ιδιωτικοποίησης των νερού (ΔΕΥΑΜΒ, πηγές του Πηλίου). Οι δυνάμεις της αστυνομίας εκτέλεσαν ένα επιχειρησιακό σχεδιασμό, που στόχο είχε αποκλειστικά την περιφρούρηση των οικονομικών συμφερόντων που κρύβονται πίσω από την καύση σκουπιδιών και το τσάκισμα της δυνατότητας του λαού του Βόλου να έχει τον πρώτο και καθοριστικό λόγο για το περιβάλλον το οποίο διαβιώνει.

Κατά τη διάρκεια της λήξης της κινητοποίησης στο εργοστάσιο της ΑΓΕΤ στις 13/6 η αστυνομία επιτέθηκε από δύο μέτωπα στους διαδηλωτές, με δεκάδες προσαγωγές ενώ δύο από αυτές μετατράπηκαν σε συλλήψεις. Μια φοιτήτρια αφέθηκε ελεύθερη κατά τη διαδικασία του Αυτόφωρου ενώ για τον Θανάση Σαββαϊδη, φοιτητή μηχανολόγο στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας, απαγγέλθηκαν κατηγορίες και ορίστηκε δικάσιμος για τις 21 Οκτώβρη στα δικαστήρια του Βόλου με τις κατηγορίες διατάραξης κοινής ειρήνης, απλής σωματικής βλάβης, εξύβρισης και αντίστασης κατά της αρχής. Και όλα αυτά επειδή διεκδίκησε το αυτονόητα, να σταματήσει η καύση σκουπιδιών και να φύγει από την πόλη η Lafarge όπως προβλέπει ο γενικός πολεοδομικός σχεδιασμός της πόλης του Βόλου.

Ο Θανάσης Σαββαίδης είχε την ατυχία να βρίσκεται σε απόσταση αναπνοής μπροστά στο πανό που χώριζε τις αστυνομικές δυνάμεις από τους διαδηλωτές στο δρόμο προς τα Αστέρια της Αγριάς, όταν αυτές σχεδόν πατώντας τους διαδηλωτές που βρίσκονταν σε στάση καθιστικής διαμαρτυρίας, επιτέθηκαν και επιχείρησαν βίαια να τον συλλάβουν. Οι καταθέσεις των αστυνομικών ότι τους επιτέθηκε (!) αφού πλαγιοκόπησε (!) τη διμοιρία των ΜΑΤ θα καταπέσει στα δικαστήρια αφού πλήθος μαρτύρων διαψεύδει τους ισχυρισμούς της αστυνομίας.

• Απαιτούμε να αποσυρθούν όλες οι κατηγορίες κατά του φοιτητή Θανάση Σαββαϊδη και την παύση κάθε ποινικής διαδικασίας εναντίον του αγωνιζόμενου λαού που παλεύει για τη γη, τη ζωή και την ελευθερία του.

• Δεν μας τρομάζει καμία κατασταλτική μεθόδευση, τα χημικά, οι συλλήψεις και οι βασανισμοί. Νόμος είναι το δίκιο του αγώνα! Ο μόνος δρόμος είναι αυτός της κοινωνικής αντίστασης κι ανυπακοής, του ανυποχώρητου κι ασυμβίβαστου αγώνα και της ανατροπής των εγκληματικών τους σχεδίων.

• Καμία δίωξη αγωνιστή/στρίας.

Εκφράζουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας σε όσους διώκονται. Καλούμε σε συγκέντρωση αλληλεγγύης τη μέρα της δίκης του φοιτητή Θ.Σ. στις 21 Οκτωβρίου στις 09:00 στα δικαστήρια του Βόλου.

                  ΣΥBΧΨΑ

Να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς

Να μην χρεωθεί καμία ημέρα κανονικής άδειας σε εργαζόμενους γονείς
για τις άδειες Ειδικού Σκοπού στο πλαίσιο των μέτρων
για την αντιμετώπιση της πανδημίας του Covid – 19

Διαμαρτυρία έξω από το Υπουργείο Εργασίας στην ΣταδίουΤετάρτη 21 Οκτώβρη από 9πμ έως 10πμ

Εξαιτίας των ρυθμίσεων στις Π.Ν.Π. οι εργαζόμενοι, ειδικά οι γονείς με μικρά παιδιά, οι οποίοι αναγκάστηκαν να κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού έχουν στερηθεί μεγάλο μέρος της κανονικής ετήσιας άδειάς τους.

Τα εργατικά σωματεία που υπογράφουμε το κείμενο , θεωρούμε ότι τα μέτρα που έλαβε η και λαμβάνει η Πολιτεία για την προστασία της κοινωνίας από την διασπορά της πανδημίας δεν πρέπει να βαρύνουν τους εργαζόμενους γονείς ή τους εργαζόμενους γενικότερα.

Η προστασία της δημόσιας υγείας από τον κορονοϊό, σε πανεθνική κλίμακα, πρέπει να αποτελεί ευθύνη που βαραίνει την Πολιτεία συνολικά και όχι ατομικά τον κάθε πολίτη και πολύ περισσότερο την εργαζόμενη μητέρα.

Ζητάμε:

• Μπροστά στο ενδεχόμενο νέων μέτρων, εξαιτίας των δυσμενών εξελίξεων σχετικά με την πανδημία να υπάρξει νομοθετική πρόνοια ώστε να μην επιβαρυνθούν ξανά οι γονείς που θα κάνουν χρήση των αδειών Ειδικού Σκοπού.
• Να ακυρωθούν αναδρομικά οι αντικοινωνικές και αντεργατικές διατάξεις των Π.Ν.Π. (ΦΕΚ A_55_11-3-2020, άρθρο 5) που στερούν τους εργαζόμενους γονείς από την κανονική ετήσια άδειά τους. Να μην στερείται καμια εργατική οικογένεια την άδεια αναψυχής.
• Να ακυρωθούν οι διατάξεις (ΔΙΔΑΔ/Φ.69/118/οικ. 11134) που υποχρεώνουν τους γονείς να αναπληρώσουν το μειωμένο ωράριο που έκαναν χρήση λόγω των μέτρων για την πανδημία (μη λειτουργία του «ολοήμερου», κλπ.) , και να μην αναγκαστούν να εργαστούν 10, 12 ή παραπάνω συνεχείς ώρες σε ημερήσια βάση.
• Να ληφθεί ουσιαστικότερη και συστηματικότερη πρόνοια για τους εργαζόμενους που συνοικούν με άτομα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου, ώστε να μην εξωθούνται στην πράξη στην εξάντληση της κανονικής άδειας τους,προκειμένου να προστατεύσουν τους συνοικούντες, όπως συνέβη την προηγούμενη περίοδο.

       εργατικά σωματεία από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα:

1. Σύλλογος Εργαζόμενων ΤΕΕ (ΣΕΤΕΕ)
2. Σωματείο Εργαζομένων Εθνικού Μουσείου Σύγχρονης Τέχνης
3. Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία Retail World A.E. – Καταστήματα Public
4. Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ)
5. Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ
6. Σ.Ε.Ο.Μ.Μ.Α. – Σωματείο Εργαζομένων Οργανισμού Μεγάρου Μουσικής Αθηνών
7. Σωματείο Βάσης Εργαζομένων στις Μ.Κ.Ο. – Σ.Β.Ε.Μ.Κ.Ο.
8. Πανελλήνια Ένωση Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού (ΠΕΝΕΝ)
9. Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα
10. Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού
11. Σωματείο Εργαζομένων στην εταιρεία Πλαίσιο
12. Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
13. Σωματείο Εργαζομένων στη Nokia Ελλάδος
14. Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

από την αντιφασιστική συγκέντρωση έξω από το Εφετείο (7/10/2020)

Αξιοποιώντας την 4ωρη Στάση Εργασίας που κήρυξε ο Σύλλογός μας, βρεθήκαμε στη Λεωφόρο Αλεξάνδρας με το πονό μας (μαζί με το Σωματείο Εργαζομένων στα Public)