Την Τρίτη 4 Απρίλη το απόγευμα πραγματοποιήθηκε η παρέμβαση του Σωματείου μας στο Public της Συγγρού μαζί με τον ΣΥΒΧΨΑ και άλλες συναδέλφισσες και συναδέλφους, αλληλέγγυα Σωματεία και συλλογικότητες, ενάντια στις απολύσεις που συνεχίζονται καθημερινά στα Public/MediaMarkt.
Έγινε παρέμβαση με ντουντούκα και μοίρασμα της ανακοίνωσης μας σε συναδέλφους και πελάτες. Πολύ ευχάριστη η ανταπόκριση και το θερμό ενδιαφέρον πολλών πελατών που είχαν πλήρη άγνοια για τις απολύσεις και την γενικότερη κατάσταση…
– Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Να παρθούν πίσω οι απολύσεις και οι μη ανανεώσεις των συμβάσεων! Στις απολύσεις θα απαντήσουμε με κινητοποιήσεις!
– Προσλήψεις με πλήρη και σταθερή εργασία για την πλήρη στελέχωση όλων των καταστημάτων, τμημάτων και πόστων.
– Αυξήσεις στους μισθούς – Υπογραφή ΣΣΕ.
Οι κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν.
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Καλούμε αυτή την Τρίτη 4 Απρίλη στις 6 το απόγευμα στο Public Συγγρού (λεωφόρος Συγγρού 340) συναδέλφισσες και συναδέλφους, αλληλέγγυα Σωματεία και συλλογικότητες, εργαζόμενες και εργαζόμενους, σε παράσταση διαμαρτυρίας ενάντια στις απολύσεις, τις απαράδεκτες μη ανανεώσεις των συμβάσεων εργασίας στην εταιρεία Public/MediaMarkt, ενάντια στο εξευτελισμό όλων μας ως άνθρωποι και εργαζόμενοι..
Πριν λίγες μέρες οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες των καταστημάτων Public Καλλιθέας και Public Χαλανδρίου ενημερώθηκαν ότι τα καταστήματα αυτά θα κλείσουν και θα συγχωνευθούν με τα καταστήματα Public/MediaMarkt στη Συγγρού και Μαρούσι αντίστοιχα. Το Σωματείο επικοινώνησε με την εταιρεία ζητώντας εγγυήσεις πως κανείς εργαζόμενος (με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου) δεν θα χάσει την δουλειά του από τα κλεισίματα αυτά. Η απάντηση που πήραμε ένα διπλωματικό «ναι, να το δούμε αυτό…οι διευθυντές αποφασίζουν… » που ελάχιστη σημασία έχει μιας και τις τελευταίες μέρες, εργαζόμενοι άρχισαν ήδη να χάνουν τις δουλειές τους… Ξανά…και ξανά…!
Τα κλεισίματα αυτά δρομολογούνται ελάχιστο χρόνο μετά το αιφνιδιαστικό κλείσιμο των καταστημάτων Public Αγρινίου και Άργους και την απαράδεκτη απόλυση δεκάδων συναδέλφων χωρίς καμία προειδοποίηση, («και χωρίς κανένα παράπονο απόδοσης, ή προσωπικό, απλά λήγει η συνεργασία μας» όπως λένε…) ενώ τα καταστήματα αυτά «έπιαναν» τις οικονομικές στοχοθεσίες που η ίδια η διοίκηση έθετε, όπως είχαμε καταγγείλει σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας. Φυσικά τα κλεισίματα αυτά είναι μόνο η αρχή της κατρακύλας. Αναμένονται νέα κλεισίματα καταστημάτων, αναμένονται κι άλλες απολύσεις συναδέλφων…
Με δεδομένα λοιπόν τα παραπάνω και το κακό προηγούμενο, δεν θα το επιτρέψουμε και καλούμε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να είναι σε ετοιμότητα για να διασφαλίσουμε τα παρακάτω:
1) Κανένας εργαζόμενος δεν θα απολυθεί επειδή λόγω των συγχωνεύσεων «περισσεύει». Είτε από αυτούς που δουλεύουν στα καταστήματα που κλείνουν είτε από όσους δουλεύουν στα καταστήματα προορισμού. Είτε πριν την συγχώνευση, είτε μέρες ή και μήνες μετά από αυτήν.
2) Καμία θέση εργασίας να μην χαθεί, να μην πραγματοποιηθούν απολύσεις των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διαμέσου της μη ανανέωσης των συμβάσεων τους όταν αυτές λήξουν.
Να τονίσουμε σε αυτό το σημείο ότι δεν είναι προφανώς επιλογή δική μας να εργαζόμαστε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είναι επιλογή της εργοδοσίας να συντηρεί το άθλιο καθεστώς του να προσλαμβάνει με συμβάσεις αορίστου χρόνου μόνο αφού εξαντλήσει τα νομικά περιθώρια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, όπως επίσης συνεχίζει να πληρώνει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της με τον κατώτατο μισθό και να απασχολεί σημαντικότατο αριθμό τους με μερική απασχόληση παρά το γεγονός ότι μιλάμε για μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κλάδου.
3) Όλοι οι συνάδελφοι να μεταφερθούν σε καταστήματα της επιλογής τους σε περίπτωση που δεν επιθυμούν να μεταφερθούν στα καταστήματα συγχώνευσης.
4) Να παρθούν πίσω οι απολύσεις και οι μη ανανεώσεις των συμβάσεων εργασίας!
Δεν θα ανεχθούμε να ζούμε με την αγωνία αν θα έχουμε να φάμε και ποιος είναι ο επόμενος που θα απολυθεί. Είμαστε εργαζόμενοι και θέλουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας!
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο σωματείο μας και μαζί να δώσουμε τη μάχη για να μην χαθεί καμία θέση εργασίας! Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!
– Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αντιδράσουν στις απολύσεις στην P.M.M.
– Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Στις απολύσεις θα απαντήσουμε με κινητοποιήσεις!
– Προσλήψεις με πλήρη και σταθερή εργασία για την πλήρη στελέχωση όλων των καταστημάτων, τμημάτων και πόστων.
– Αυξήσεις στους μισθούς – Υπογραφή ΣΣΕ.
Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του!
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Να μην πραγματοποιηθεί καμία απόλυση λόγω κλεισίματος καταστημάτων!
Στις 20 Μάρτη οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες των καταστημάτων Public Καλλιθέας και Public Χαλανδρίου ενημερώθηκαν ότι μέχρι το τέλος του μήνα τα καταστήματα αυτά πρόκειται να κλείσουν και να συγχωνευθούν με τα καταστήματα MediaMarkt Συγγρού και MediaMarkt Μαρούσι αντίστοιχα. Το Σωματείο επικοινώνησε με την εταιρεία ζητώντας εγγυήσεις πως κανείς εργαζόμενος (με σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου) δεν θα χάσει την δουλειά του από τα κλεισίματα αυτά. Η απάντηση που πήραμε ένα διπλωματικό «ναι, να το δούμε αυτό…» που ελάχιστη σημασία έχει μιας και τις τελευταίες μέρες, εργαζόμενοι άρχισαν ήδη να χάνουν τις δουλειές τους… Ξανά…!
Τα κλεισίματα αυτά δρομολογούνται ελάχιστο χρόνο μετά το αιφνιδιαστικό κλείσιμο των καταστημάτων Public Αγρινίου και Άργους και την απαράδεκτη απόλυση δεκάδων συναδέλφων χωρίς καμία προειδοποίηση, («και χωρίς κανένα παράπονο απόδοσης, ή προσωπικό, απλά λήγει η συνεργασία μας» όπως λένε…) ενώ τα καταστήματα αυτά «έπιαναν» τις οικονομικές στοχοθεσίες που η ίδια η διοίκηση έθετε, όπως είχαμε καταγγείλει σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας.
Με δεδομένα λοιπόν τα παραπάνω και το κακό προηγούμενο, δεν θα το επιτρέψουμε και καλούμε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να είναι σε ετοιμότητα για να διασφαλίσουμε τα παρακάτω:
1) Κανένας εργαζόμενος δεν θα απολυθεί επειδή λόγω των συγχωνεύσεων «περισσεύει». Είτε από αυτούς που δουλεύουν στα καταστήματα που κλείνουν είτε από όσους δουλεύουν στα καταστήματα προορισμού. Είτε πριν την συγχώνευση, είτε μέρες ή και μήνες μετά από αυτήν.
2) Καμία θέση εργασίας να μην χαθεί, να μην πραγματοποιηθούν απολύσεις των συναδέλφων που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου διαμέσου της μη ανανέωσης των συμβάσεων τους όταν αυτές λήξουν.
Να τονίσουμε σε αυτό το σημείο ότι δεν είναι προφανώς επιλογή δική μας να εργαζόμαστε με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, είναι επιλογή της εργοδοσίας να συντηρεί το άθλιο καθεστώς του να προσλαμβάνει με συμβάσεις αορίστου χρόνου μόνο αφού εξαντλήσει τα νομικά περιθώρια των συμβάσεων ορισμένου χρόνου, όπως επίσης συνεχίζει να πληρώνει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της με τον κατώτατο μισθό και να απασχολεί σημαντικότατο αριθμό τους με μερική απασχόληση παρά το γεγονός ότι μιλάμε για μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κλάδου.
3) Όλοι οι συνάδελφοι να μεταφερθούν σε καταστήματα της επιλογής τους σε περίπτωση που δεν επιθυμούν να μεταφερθούν στα καταστήματα συγχώνευσης.
4) Να παρθούν πίσω οι απολύσεις και οι μη ανανεώσεις των συμβάσεων εργασίας!
Δεν θα ανεχθούμε να ζούμε με την αγωνία αν θα έχουμε να φάμε και ποιος είναι ο επόμενος που θα απολυθεί. Είμαστε εργαζόμενοι και θέλουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας!
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να οργανωθούν στο σωματείο μας και μαζί να δώσουμε τη μάχη για να μην χαθεί καμία θέση εργασίας! Για δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!
– Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας. Στις απολύσεις θα απαντήσουμε με κινητοποιήσεις!
– Προσλήψεις με πλήρη και σταθερή εργασία για την πλήρη στελέχωση όλων των καταστημάτων, τμημάτων και πόστων.
– Αυξήσεις στους μισθούς – Υπογραφή ΣΣΕ.
Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του!
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Την Τετάρτη 22 φλεβάρη, έγινε η παρέμβαση διαμαρτυρίας του Σωματείου μας στο κατάστημα του Συντάγματος. Με την βοήθεια του Συλλόγου Βιβλίου-Χάρτου και Ψηφιακών Μέσων Αττικής (ΣΥΒΧΨΑ) και την συναδελφική αλληλεγγύη συλλογικοτήτων (ΕΣΕ, Αντεπίθεση των Εργαζομένων, Αγωνιστική Συσπείρωση στο Εμπόριο, Δίκτυο…) και πολλών αυτόνομων αλληλέγγυων. Μοιράστηκαν ενημερωτικά κείμενα στους πελάτες και στους συναδέλφους και έγινε ενημέρωση με ντουντούκα.
Ενάντια στα κλεισίματα των καταστημάτων που έγιναν και αυτών που πρόκειται να γίνουν…
Όχι στις απολύσεις!
Σταθερή και αξιοπρεπή εργασία για όλες και για όλους.
Αυξήσεις στους μισθούς και υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας!
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Στο κλείσιμο δύο καταστημάτων, στο Αγρίνιο και το Άργος, μεθοδευμένα και απροειδοποίητα, προχώρησε η εργοδοσία στα Public την Παρασκευή 10 Φλεβάρη, αφήνοντας άνεργους ξαφνικά τους δεκάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες που εργάζονταν εκεί, οι περισσότεροι από αυτούς/ες για πολλά χρόνια (10+). Η απόφαση καθώς φαίνεται ήταν «καλά προετοιμασμένη». Μέσα σε ελάχιστο χρόνο μεταφέρθηκε στους εργαζόμενους το μαντάτο και πριν καν το τέλος της μέρας είχαν κατεβεί τα ρολά και είχαν κατατεθεί οι αποζημιώσεις απόλυσης. Δεν υπήρξε η παραμικρή προειδοποίηση προς τους συναδέλφους προκειμένου να προετοιμαστούν στοιχειωδώς (να αναζητήσουν αλλού εργασία εγκαίρως, να φροντίσουν τον οικογενειακό προϋπολογισμό τους κ.λ.π.). Δεν τους δόθηκε καν η έσχατη επιλογή να εργαστούν στη διαδικασία του κλεισίματος (γιατί άραγε;), για την οποία την ίδια κιόλας μέρα η εταιρεία άρχισε να μαζεύει προσωπικό από άλλα καταστήματα (σε πολλές περιπτώσεις χωρίς να γνωστοποιεί τους λόγους).
Όλα τα παραπάνω ενώ τα καταστήματα αυτά ξεπερνούσαν σταθερά τις οικονομικές στοχοθεσίες που η ίδια η διοίκηση έθετε. Στην εύλογη απορία λοιπόν όλων των συναδέλφων γιατί να κλείσουν τα καταστήματα, με αυτόν μάλιστα τον βάρβαρο και ασεβή τρόπο, η αιτιολόγηση ήταν: «Είναι απόφαση της διοίκησης» και ότι «θα δοθεί βάρος στο online κομμάτι»…Όσο σκληρά και να δουλεύεις δηλαδή, όσους στόχους και να πιάσεις, μπορεί να απολυθείς με το έτσι θέλω!
Η καταβολή ενός επιπλέον μισθού και η δήθεν «εξασφαλισμένη θέση» σε εταιρείες απασχόλησης και καταστήματα PMM «εφόσον υπάρξουν θέσεις εργασίας» (κάτι που πρακτικά σημαίνει μετακίνηση σε άλλη πόλη με ό,τι αυτό συνεπάγεται), δεν είναι παρά χρύσωμα ενός πολύ πικρού χαπιού για τους συναδέλφους, τις οικογένειές και τους ανθρώπους τους, από τους οποίους στερείται βίαια και ξαφνικά ένας (έστω πενιχρός) μισθός σε ήδη τρομερά δύσκολες συνθήκες διαβίωσης.
Έτσι λοιπόν μία από τις πιο μεγάλες εταιρείες του κλάδου, την ίδια στιγμή που για το διάστημα 2022-2023, επενδύει 10 εκατ. ευρώ για την «αναβάθμιση» καταστημάτων, συνεχίζει να πληρώνει τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της με τον κατώτατο μισθό, να απασχολεί σημαντικότατο αριθμό τους με μερική απασχόληση και απολύει με τη μέθοδο του ξαφνικού θανάτου των καταστημάτων κατά δεκάδες (να θυμίσουμε ότι πέρυσι με τον ίδιο τρόπο είχαν κλείσει τα καταστήματα σε Καστοριά και Ρόδο) και αφήνει τους εργαζόμενους να αναρωτιούνται αν θα είναι οι επόμενοι/ες που θα «φαγωθούν».
Όλα αυτά ενώ ούτε οι επενδύσεις κάθε είδους λείπουν (βλ δραστηριότητα της Public Capital Partners) ούτε οι ακριβοπληρωμένες συνεργασίες με προγράμματα δόσεων και δανεισμού και, για να μην ξεχνιόμαστε, ούτε οι ακριβοπληρωμένες φιέστες για τη διοίκηση και τα στελέχη με «εκδηλώσεις» με γνωστές τηλεπερσόνες. Αρκεί «να μην παρουσιάσει κερδοφορία» η εταιρεία και να μην δοθούν αξιοπρεπείς μισθοί στους εργαζόμενους τους οποίους δεν διστάζουν να μας πετάξουν στον δρόμο γιατί «βλέπετε, το πλάνο δεν βγαίνει…».
Να τους το κάνουμε λοιπόν «Λιανά» και ας μην είμαστε τηλεπερσόνες. Δεν είμαστε διαγωνιζόμενοι/ες σε ευτελές reality για να ζούμε με την αγωνία αν θα έχουμε να φάμε αύριο και ποιος είναι ο επόμενος που θα αποχωρήσει. Είμαστε εργαζόμενοι και θέλουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας! Καλούμε όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες να οργανωθούν στο σωματείο μας και μαζί να δώσουμε τη μάχη για να σταματήσουμε τις απολύσεις! Για αυξήσεις, για σταθερή δουλειά και ζωή με αξιοπρέπεια!
– Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις.
– Προσλήψεις με πλήρη και σταθερή εργασία για την πλήρη στελέχωση όλων των καταστημάτων, τμημάτων και πόστων.
– Αυξήσεις στους μισθούς – Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του!
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Δεν τρεφόμαστε με αέρα και νερό, υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τώρα!
Κάλεσμα για Γενική Συνέλευση την Κυριακή 12 Φλεβάρη
Συναδέλφισσα, Συνάδελφε,
Εδώ και ένα χρόνο ένα κλιμακούμενο κύμα ακρίβειας έχει τσακίσει τους εργαζόμενους με το κόστος κυρίως σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης (ρεύμα, πετρέλαιο και φυσικό αέριο, βενζίνη, ακόμη και βασικά τρόφιμα) να έχει εκτοξευθεί. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι η αγοραστική δύναμη των μισθών μας έχει καταβαραθρωθεί (ως και 40% για τους μισθούς κάτω των 750 ευρώ σύμφωνα με μελέτη του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ), με αποτέλεσμα ο μισθός να εξαντλείται μέχρι τα μισά του μήνα (ακόμη και για εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση, ακόμη και με αρκετές υπερωρίες).
Αυτή η κατάσταση είναι οφθαλμοφανές ότι είναι αβίωτη. Παρόλα αυτά, τα μέτρα που παίρνει η κυβέρνηση είναι εντελώς ανεπαρκή και αναποτελεσματικά. Αντί για έλεγχο των τιμών και πραγματική αύξηση των μισθών, τα «pass» και τα «καλάθια» διαδέχονται το ένα το άλλο (energypass, fuelpass, foodpass, και ποιος ξέρει τι άλλο ξεχνάμε pass). Όπως είναι αναμενόμενο, η κατάσταση απλά χειροτερεύει αφού όλα αυτά τα «pass» προέρχονται από τη δική μας τσέπη (βλ. ΦΠΑ που αυξάνεται όσο αυξάνονται οι τιμές) και καταλήγουν να επιδοτούν την αισχροκέρδεια των εργοδοτών που συνεχίζουν να εισπράττουν όπως και πριν.
Μέσα σε αυτή την κατάσταση η Public – MediaMarkt παρά το γεγονός ότι αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες και πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες εταιρείες στο χώρο του λιανεμπορίου, συνεχίζει το εξευτελιστικό καθεστώς απασχόλησης της συντριπτικής πλειοψηφίας των εργαζομένων της με τον κατώτατο μισθό (ή για το κλάσμα του για μεγάλη μερίδα συναδέλφων με συμβάσεις μερικής απασχόλησης). Απέναντι στην απελπιστική αυτή κατάσταση ο ισχυρισμός των στελεχών της εταιρείας ότι ο μισθός μπορεί να βελτιώνεται με τα bonus γίνεται προκλητικός. (Πριν λίγους μήνες, μας είπαν πως, βάση εσόδων, το 2022 ήταν το καλύτερο έτος στα χρονικά της εταιρίας αλλά παράλληλα ήταν ζημιογόνο… Τι περίμεναν να ακούσουν από εμάς; «Συγχαρητήρια παιδιά, καλά πήγε αυτό;»)
Ας παραβλέψουμε για αρχή ότι μιλάμε για ποσά που δεν αντιστοιχούν ούτε στο 1/10 του κατώτατου μισθού. Η επίτευξη των στόχων – που έχουν την τάση μήνα με τον μήνα να γίνονται και πιο άπιαστοι – δεν είναι δεδομένη. Αντίθετα τα έξοδα για την επιβίωση μας παραμένουν δεδομένα, αυξημένα και επιτακτικά. Ακόμα και όταν μετατρέπουμε καλόπιστα την ανάγκη σε φιλότιμο (γιατί ας μη γελιόμαστε, και αυτά τα πενιχρά ποσά μπαλώνουν τρύπες), οι συνθήκες εργασίας με τις διαρκείς και μεγάλες ελλείψεις προσωπικού σε καταστήματα και τμήματα, όπως και η διαρκής πρόσθεση καθηκόντων που δεν προβλέπονται καν από τη σύμβαση (βλ. π.χ. τιμολόγηση genie) το κάνουν κατά πολύ δυσκολότερο. Πιο απλά, ένας εργαζόμενος που έχει μετατραπεί σε παιδί για όλες τις δουλειές και τις ειδικότητες, που δουλεύει διαρκώς υπερωρίες ή/και σπαστά ωράρια, δεν μπορεί να είναι αποδοτικός. Ακριβώς επειδή αυτό είναι προφανές και αυτονόητο, με κάθε είδους πιέσεις (από τις «νουθεσίες» υπεύθυνων και διευθυντών μέχρι τον «mystery shopper», που καταγράφει μόνο τις δικές μας ανεπάρκειες και όχι τις παραπάνω ελλείψεις και προβλήματα) η αποδοτικότητα μας πρέπει να διατηρείται σε υψηλά επίπεδα και ας μη μπορούμε να πάρουμε τα πόδια μας ή ξεσπάμε με λυγμούς στο τέλος της ημέρας.
Στο τέλος της ημέρας όμως δεν έχουμε παρά ο ένας τον άλλο και αυτή είναι η μόνη και η μεγαλύτερη μας δύναμη. Η κυβέρνηση με κάθε ευκαιρία δείχνει πως όχι απλά δεν μπορεί αλλά κυρίως δεν θέλει να βρει λύση στα προβλήματά μας, ακριβώς γιατί είναι ταγμένη στην εξυπηρέτηση των πλουσίων και των εργοδοτών. Η αύξηση μισθών που τάζει είναι πολύ κάτω του ύψους των βασικών αναγκών και για άλλη μια φορά συνδυασμένη με μείωση των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών, οι οποίες αποτελούν κομμάτι του μισθού. Δηλαδή από τη μία «δίνει» και από την άλλη παίρνει. Επειδή όμως οι εκλογές πλησιάζουν και οι καιροί είναι πονηροί και οι υποσχέσεις εύκολες, θα ακουστούν πολλά από πολλούς… Αυτό που πρέπει να θυμόμαστε είναι ένα: Χωρίς τη δική μας κινητοποίηση και οργάνωση δεν θα έχουμε ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.
Βασικό βήμα για να το πετύχουμε αυτό είναι η υπογραφή Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας είναι μία γραπτή σύμβαση που ρυθμίζει τους όρους εργασίας (μισθό και επιδόματα, άδειες, καθήκοντα των εργαζομένων και υποχρεώσεις του εργοδότη) και πραγματοποιείται ανάμεσα στη διεύθυνση της εταιρείας και τους εργαζόμενους της που εκπροσωπούνται συλλογικά από το σωματείο, κάτι που τους δίνει μεγαλύτερη ισχύ από το να διαπραγματεύονται ο καθένας ατομικά.
Κάποια βασικά σημεία που στοχεύουμε να περιλαμβάνει η Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας:
– Αύξηση μισθού στα επίπεδα των πραγματικών αναγκών μας. Εδώ και χρόνια οι μισθοί μας έχουν γνωρίσει μόνο μειώσεις, παγώματα και αυξήσεις που δεν ανταποκρίνονται καν στο ύψος του πληθωρισμού. Είναι αδύνατο να συνεχίζουμε να ζούμε έτσι.
– Μισθολογικές ωριμάνσεις. Αύξηση του μισθού για κάθε τριετία που συμπληρώνει κανείς στη δουλειά, κάτι που ίσχυε μέχρι το 2012 και καταργήθηκε με τα μνημόνια με αποτέλεσμα σήμερα πια συνάδελφοι που δουλεύουν 7 και 8 χρόνια συνεχόμενα να πληρώνονται μόλις με τον κατώτατο μισθό.
– Επιδόματα γάμου και τέκνων. Προσαύξηση του μισθού για τους έγγαμους και για κάθε τέκνο.
– Επίδομα διαχειριστικών λαθών ταμείων.
– Άδεια εμμήνου ρύσεως για τις γυναίκες κατά την πρώτη ημέρα της περιόδου τους κάθε μήνα.
Γνωρίζουμε ότι η μάχη για την υπογραφή ΣΣΕ θα είναι μια μάχη δύσκολη. Ειδικά με βάση την εμπειρία των προηγούμενων χρόνων όταν αντιμετωπίσαμε την πλήρη άρνηση της διοίκησης και των στελεχών της εταιρείας για πραγματικό διάλογο με απαντήσεις εξαιρετικά προκλητικές απέναντι στα δίκαια αιτήματα μας. Η μάχη αυτή όμως πρέπει να δοθεί γιατί δεν μπορεί να γίνει αλλιώς, γιατί είναι αδύνατο να συνεχίσουμε να ζούμε σε συνθήκες ανέχειας και φτώχειας.
Είναι η μάχη για την αξιοπρέπεια μας και θέλουμε μέσα από τα βάθη της καρδιάς μας να την δώσουμε όλες και όλοι μαζί και να την φτάσουμε μέχρι τέλους.
Σας καλούμε να συμμετέχετε με πρώτο σταθμό την Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Κυριακή 12 Φλεβάρη στις 12 μ.μ. στα γραφεία μας, Λόντου 6, 2ος όροφος, στα Εξάρχεια.
Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Η Κυριακή 15 Γενάρη θεωρείται από κράτος και εργοδότες η πρώτη «εργάσιμη Κυριακή» του έτους, κυρίως για τις μεγάλες εμπορικές αλυσίδες μία εκ των οποίων και το Public & η Media Markt.
Εξαιτίας των «χειμερινών εκπτώσεων» τώρα, εξαιτίας της εορταστικής περιόδου σχεδόν ολόκληρο το Δεκέμβρη, με κάθε αφορμή και δικαιολογία η Κυριακάτικη αργία οδεύει προς την πλήρη κατάργηση.
Να γίνει ξεκάθαρο: δεν υπάρχουν «εργάσιμες Κυριακές» μέσα στο έτος, και η εφαρμογή τους είναι κατάργηση των εργασιακών μας δικαιωμάτων προς όφελος του κέρδους τους (με τη σφραγίδα των μνημονίων και του νόμου Χατζηδάκη).
Η κοροϊδία δε των δήθεν εκπτώσεων που θα τους ανεβάσει το τζίρο την Κυριακή (!) είναι άνευ προηγουμένου, αφού οι περισσότεροι πλέον δυσκολευόμαστε να ψωνίσουμε ακόμη και τα τρόφιμα της εβδομάδας.
Είμαστε εργαζόμενες και εργαζόμενοι, όχι μηχανές επίτευξης στοχοθεσίας τζίρου.
Η Κυριακάτικη αργία είναι αδιαπραγμάτευτη ανάγκη και δικαίωμα.
Δεν θα επιτρέψουμε να ισοπεδώσουν τις ζωές μας στο όνομα του κέρδους και των συμφερόντων τους!
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Εδώ και ένα χρόνο ένα κλιμακούμενο κύμα ακρίβειας έχει τσακίσει τους εργαζόμενους με το κόστος σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης (ρεύμα, πετρέλαιο και φυσικό αέριο, βενζίνη, ακόμη και βασικά τρόφιμα) να έχει εκτοξευθεί. Ο πληθωρισμός τον Σεπτέμβριο ήταν στο 12%, στα είδη που κατά βάση καταναλώνει ο μέσος εργαζόμενος ξεπερνά ακόμη και το 30% με αποτέλεσμα να έχει γίνει «κανονικότητα» το 70% των εργαζομένων να έχει σταματήσει την κατανάλωση αρκετών ειδών διατροφής. Με αποτέλεσμα οι μισθοί εργαζόμενων ακόμη και με πλήρη απασχόληση, (ενίοτε και με αρκετές υπερωρίες) να μην επαρκεί ούτε μέχρι τα μισά του μήνα.
Την ίδια στιγμή η κυβέρνηση αρνείται να πάρει οποιοδήποτε πραγματικό μέτρο στήριξης των εργαζομένων, πέρα από ψευτοεπιδόματα (που με το ένα χέρι δίνει και με το άλλο μας κλέβει με έμμεσους φόρους και άμεσες ανατιμήσεις) που στην πραγματικότητα συνιστούν επιδότηση των εταιρειών που ευθύνονται για την ακρίβεια. Στην ίδια κατεύθυνση συνεχίζει με κάθε τρόπο και μέσο τη στήριξη της εργοδοτικής ασυδοσίας, με την καθήλωση του βασικού μισθού σε πενιχρά επίπεδα, τις συνεχιζόμενες απόπειρες εφαρμογής του εκτρωματικού νόμου Χατζηδάκη, την αντιμετώπιση απεργών και διαδηλωτών με τα ΜΑΤ, για να αναφέρουμε μόνο τα πιο χαρακτηριστικά.
Έχουν το θράσος να μας λένε πως «μας περιμένει ο πιο δύσκολος χειμώνας», πως «βρισκόμαστε σε πόλεμο» (για τον οποίο ποτέ δεν ρωτηθήκαμε) και ότι «όποιος δεν προσαρμόζεται πεθαίνει». Δεν υπάρχει περιθώριο προσαρμογής σε αυτή την κατάσταση. Όταν κυβέρνηση και εργοδότες λένε προσαρμογή εννοούν την υποστελέχωση των καταστημάτων και τις απολύσεις που θα ισοφαρίσουν την πτώση τζίρου από την ακρίβεια. Την ακόμη πιο εντατικοποιημένη εργασία, ελαστικά και σπαστά ωράρια. Εννοούν την άνευ όρων παράδοση των δικαιωμάτων μας, την πείνα και τις στερήσεις για μας και τα παιδιά μας. Δεν μας λένε όμως για ποιους ο χειμώνας δεν θα είναι δύσκολος μιας και οι εργοδότες συνεχίζουν να πλουτίζουν από τον μόχθο και τις στερήσεις μας.
Δεν μας λένε ότι ο πόλεμος είναι μία σύγκρουση τεράστιων οικονομικών συμφερόντων που καταλήγουν να πληρώνουν πολύ ακριβά οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από την πλευρά με την οποία η κυβέρνηση τους επέλεξε να ταχθεί, προκειμένου να εξυπηρετήσει τέτοια συμφέροντα. Η πολεμική προετοιμασία των ΕΕ-ΗΠΑ-ΝΑΤΟ στην οποία η κυβέρνηση πρωταγωνιστεί με τις πολεμικού χαρακτήρα οικονομικές κυρώσεις και την «κούρσα εξοπλισμών», σημαίνουν για εμάς ανόδους τιμών και κερδοσκοπία σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης, περικοπές σε κοινωνικές παροχές και μισθούς, περιορισμό των εργασιακών και δημοκρατικών δικαιωμάτων μας. Καταδικάζουν στην ανέχεια και την εξαθλίωση τους εργαζόμενους στην Ελλάδα και όλη την Ευρώπη.
Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να ανεχθούμε άλλο αυτή την κατάσταση! Το μόνο αντίβαρο στην ακρίβεια είναι οι πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς εδώ και τώρα και η διεκδίκηση υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα κατοχυρώνει και θα προστατεύει τα δικαιώματα μας. Η μόνη ασπίδα προστασίας είναι οι αγώνες μας. Η μόνη λύση είναι η συλλογική οργάνωση μας και η ανυποχώρητη υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Να οργανωθούμε και να στηρίξουμε το σωματείο μας!
Συμμετέχουμε στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας την Κυριακή 30 Οκτώβρη στις 11 π.μ. (Λόντου 6 – Εξάρχεια, 2ος Όροφος)
Συμμετέχουμε στην Πανεργατική Απεργία της Τετάρτης 9 Νοέμβρη.
– Καμία εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη (ν. 4808/2021). Να αποσυρθεί εδώ και τώρα.
– Αυξήσεις Μισθών σύμφωνα με τις πραγματικές μας ανάγκες.
– Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
– Λεφτά για τις Κοινωνικές Ανάγκες. Όχι για Εξοπλισμούς.
Καμιά συναδέλφισσα μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
Από τις αρχές του φθινοπώρου ένα κλιμακούμενο κύμα ακρίβειας έχει τσακίσει τους εργαζόμενους με το κόστος σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης (ρεύμα, πετρέλαιο και φυσικό αέριο, βενζίνη, ακόμη και βασικά τρόφιμα) να εξανεμίζει τους μισθούς μας ακόμη και πριν τα μισά του μήνα. Την ίδια στιγμή, χωρίς να έχει πάρει κανένα πραγματικό μέτρο στήριξης των εργαζομένων, χωρίς ούτε ένα μέτρο περιορισμού της εργοδοτικής ασυδοσίας, η Κυβέρνηση αποφάσισε την εμπλοκή της χώρας στον πόλεμο στην Ουκρανία με την αποστολή πολεμικού υλικού.
Ο πόλεμος είναι ένα ανείπωτο δράμα, σημαίνει την καταστροφή, το ξεκλήρισμα και τον ξεριζωμό εκατομμυρίων ανθρώπων και είναι εξοργιστικό να μετατρέπεται σε δικαιολογία την οποία επικαλούνται υπουργοί και εργοδότες για να δικαιολογούν την ακρίβεια, την κατάργηση των δικαιωμάτων μας, την δήθεν αδυναμία να δώσουν αυξήσεις στους μισθούς. Ο πόλεμος είναι μία σύγκρουση τεράστιων οικονομικών συμφερόντων που καταλήγουν να πληρώνουν πολύ ακριβά οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από την πλευρά με την οποία η κυβέρνηση τους επέλεξε να ταχθεί, προκειμένου να εξυπηρετήσει τέτοια συμφέροντα. Η πολεμική προετοιμασία των ΕΕ-ΗΠΑ-ΝΑΤΟ στην οποία η κυβέρνηση πρωταγωνιστεί με τις πολεμικού χαρακτήρα οικονομικές κυρώσεις και την «κούρσα εξοπλισμών», σημαίνουν για εμάς ακόμη μεγαλύτερες ανόδους τιμών και κερδοσκοπία σε βασικά είδη λαϊκής κατανάλωσης, περικοπές σε κοινωνικές παροχές και μισθούς, περιορισμό των εργασιακών και δημοκρατικών δικαιωμάτων μας. Καταδικάζουν στην ανέχεια και την εξαθλίωση τους εργαζόμενους στην Ελλάδα και όλη την Ευρώπη.
Μετά την κρίση της πανδημίας, εργοδότες και κυβέρνηση θέλουν να φορτώσουν και την πολεμική κρίση στις πλάτες μας. Για αυτό κόπτεται ο επαγγελματίας άεργος υπ. Εργασίας Χατζηδάκης να κατεβάσει νομοσχέδιο για τον ΟΑΕΔ που θα μειώνει το επίδομα ανεργίας και θα το παρέχει υπό όρους. Για αυτό κόπτεται να εφαρμοστεί το γρηγορότερο ο νόμος έκτρωμα που ψήφισε (ν. 4808/2021) με τον οποίο: α) Αυξάνεται το όριο των υπερωριών στις 150 από 120 ετησίως και η «ατομική διευθέτηση του χρόνου εργασίας». Δηλαδή η δυνατότητα στους εργοδότες να εφαρμόζουν 10ωρες και 11ωρες βάρδιες όταν το χρειάζονται χωρίς να τις πληρώνουν και να τις ανταλλάσσουν με ρεπό όταν η δουλειά το επιτρέπει. β) Διευρύνονται σημαντικά οι κλάδοι και οι χώροι εργασίας όπου μπορούν να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι Κυριακή. γ) Στοχεύει στον αποκλεισμό των σωματείων από τους χώρους δουλειάς, βάζει νομικά και τεχνητά εμπόδια στη δράση τους και κυρίως στην απεργία και τις κινητοποιήσεις και επιχειρεί να ελέγξει και να «φακελώσει» τα σωματεία, να αφήσει τον κάθε έναν από εμάς μόνο και απροστάτευτο απέναντι στον εργοδότη του.
Δεν μπορούμε και δεν πρέπει να ανεχθούμε άλλο αυτή την κατάσταση! Το μόνο αντίβαρο στην ακρίβεια είναι οι πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς εδώ και τώρα. Η μόνη λύση είναι η οργάνωση μας και η ανυποχώρητη υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας. Να αντισταθούμε στα νέα και παλιά αντεργατικά μέτρα. Να εναντιωθούμε στον πόλεμο, που φορτώνει ασήκωτα βάρη στις πλάτες μας!
Συμμετέχουμε στην Πανεργατική Απεργία της Τετάρτης 6 Απρίλη.
Η Απεργιακή Συγκέντρωση Κλαδικών και Επιχειρησιακών Σωματείων Ιδιωτικού και Δημόσιου Τομέα θα γίνει στις 11 π.μ. στα Προπύλαια.
– Καμία εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη (ν. 4808/2021). Να αποσυρθεί εδώ και τώρα.
– Αυξήσεις Μισθών πάνω από τον πληθωρισμό.
– Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
– Όχι στον Πόλεμο – Καμία συμμετοχή της χώρας μας.
– Λεφτά για τις Κοινωνικές Ανάγκες. Όχι για Εξοπλισμούς.
Καμιά συνάδελφος μόνη της, κανένας συνάδελφος μόνος του.
Σωματείο Εργαζομένων στην Εταιρεία RetailWorld A.E.- Καταστήματα Public
>> Στο απεργιακό-εργατικό δελτίο (2018) μπορούμε να διαβάσουμε τα κύρια αιτήματα του Συλλόγου καθώς κι ένα κείμενο με τις διαδοχικές κατακτήσεις των προηγούμενων χρόνων (2004-2011) μέσα από την Συλλογική Σύμβαση στον κλάδο του βιβλίου
Προμηθευόμαστε και διακινούμε κουπόνια ενίσχυσης για το Ταμείο Αλληλοβοήθειας του Συλλόγου μας
Video και φωτογραφίες από τη συναυλία!
ΑΡΧΕΙΟ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ» ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30/12/12
[ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 30/12/12] ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ! ΗΡΘΕ Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ. ΤΕΛΟΣ ΣΤΟΝ ΑΝΑΧΡΟΝΙΣΜΟ ΤΗΣ ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗΣ ΑΡΓΙΑΣ [η ανακοίνωσήμας με ήχο και εικόνα]
Πέμπτη 23 Μάη 2013 :: ΑΠΕΡΓΙΑ στον κλάδο του βιβλίου
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου - Χάρτου - Ψηφιακών Μέσων Αττικής 